10月29日，一场别开生面的职工大讲堂在江苏联环药业举行。在“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江……”的歌声中，大家观看了抗美援朝战争的纪录片，学习了《有一种精神——凝聚推进中国式现代化的精神伟力》的视频，深刻领悟了习近平总书记的讲话精神，以及抗美援朝精神的时代价值与现实意义。随后，与会员工展开热烈讨论，大家纷纷表示和平生活来之不易，要学习志愿军战士们坚定的信念和顽强的意志，勇于面对各种困难和挑战，汲取精神力量、砥砺奋进前行。这是江苏联环药业有限公司运用职工大讲堂阵地，对员工进行思想政治教育的一个缩影。像这样的职工大讲堂，公司定期举办，不少员工从这里汲取到了前行的智慧和力量。

江苏联环药业整合优势阵地资源，紧贴职工实际，把脉职工需求，建载体、创机制，用好用活职工思想政治教育阵地，常态化开展职工大讲堂活动。大讲堂不仅邀请专家讲课，还让身边的劳模工匠登台讲课。在今年6月份的中层干部能力提升专题培训中，劳模工匠的讲课为联环广大干部职工搭建了一个讲奉献、传经验、展示自我、加快成长的交流平台。职工大讲堂主要由党的创新理论宣讲、劳模工匠宣讲、女职工素质教育、业务知识培训、职工文艺课堂等五大精品课堂组成，今年以来已开展29场活动，参与人数近8000人次。

在职工大讲堂的引领下，一大批劳模和能工巧匠们脱颖而出。前不久，在2024年中国创新方法大赛江苏赛区决赛中，联环药业张成宇、丁晗、杨超三人组成参赛团队，与全省各市的134支队伍一决高下，他们凭借扎实的理论基础、严谨的实验设计以及生动有趣的项目展示，赢得了评委们的一致好评，最终在比赛中斩获三等奖。而在今年6月份举办的扬州市化学检验员职业技能竞赛中，联环药业“90后”检验员王丹更是一举夺冠。所有这些，不仅是公司培养创新人才团队、打造科创高地所取得的成效，更是公司通过职工大讲堂平台引导广大职工坚持创新驱动，矢志不渝发展新质生产力的成效。

如果说职工大讲堂是为职工精神加油，那么，联环药业的职工好食堂就是为职工拥有健康体魄加油。为了办好职工食堂，联环药业不仅建立了考核监管机制，还开展了“名企名厨结对”活动，根据员工对扬州包子特别青睐的实际，食堂与百年老店扬州冶春餐饮股份有限公司总经理特别助理、副总厨师长倪秋香结对，定期邀请她对食堂进行指导，助力职工食堂实现新提升，让广大职工吃得更营养、更可口、更健康。

公司工会代表全体员工对食堂实行常态化监管，每月组织分会主席和职工代表给食堂打分，评分结果与食堂工作人员绩效考核直接挂钩。有一次，职工代表在考核中给食堂打了80分，当月的奖金是500元，食堂全员每人直接扣了100元，他们当天立即召开内部会议进行食堂整改，并且设立了员工意见调查二维码，职工就餐发现问题可随时扫码提意见，食堂人员第一时间“对症下药”。自此以后，职工食堂的每月考核得分再也没有低于90分。

食堂定期开展安全培训，全员树立安全意识。工作人员上岗前都需进行严格体检、职业技能考核、食品卫生知识考评，凭健康证、卫生培训证、职业技能等级证持证上岗。建立健全食堂各类管理制度、工作流程和岗位职责，实行一人一岗、专人专岗，切实履行核定岗位职责。通过肉类与蔬菜须分刀分案切配、每天一小扫、每周一大扫、食品留样等具体举措，把牢员工的“入口关”。

在让员工吃得放心的同时，联环药业职工食堂还在让员工吃得舒心上大做文章。食堂每年邀请职工投票选举最喜爱的五大食堂菜，每周三还有为职工送生日加餐菜、唱生日歌、送蛋糕等服务。每逢传统节日，食堂为员工免费加餐的同时，工会还会牵头组织职工参与一些传统节日的活动，如中秋节做民间烧饼、端午节包粽子、元宵节包汤圆等，让员工吃得舒心。今年12月，联环药业还将举办首届“职工好食堂”厨师技能赛，用更高的技艺和更多的菜品，助力员工健康与幸福。

戴菁菁 王槐艾