南通市总工会坚持以习近平总书记关于新就业形态劳动者重要讲话和指示批示精神为指导，聚焦新就业形态劳动者生产生活需求，以心爱“新”，向“新”而行，走出了一条关爱服务新就业群体的创新之路，让越来越多的新就业形态劳动者在这里找到了“家”的感觉。

循“新”出发——强引领

突出思想引领“强”基础，结合党史学习教育，深入推进“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、“小蜜蜂”精神，引领新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走。做强融合推进“好”文章，突出新就业形态劳动者服务阵地建设，推进党群服务中心与职工服务中心融合发展，形成理论学习、心理咨询、法律服务、帮扶助困等为一体的功能型、枢纽型工会服务阵地。擦亮“群新向党”“新”品牌，坚持党建引领思路，把全市新就业群体工会工作融入新兴领域党建工作体系，开展关心关爱“十大行动”，凝聚起新就业形态劳动者的发展力量。

暖“新”同行——优服务

吸纳入会“有”建树，采取重点突破、行业覆盖、区域兜底的立体建会入会新模式，通过建会百日行动、“蓝骑士”入会季、“T3出行”集中入会、“运满满”平台货车司机入会落地等举措，在全省率先成立美团、饿了么外卖骑手工会，发展货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者会员9万余人。示范带动“重”实效，在全国率先成立“江海新才”学院，实施“助新成才”计划，开展“最美骑手”“最美司机”“最美快递员”寻访活动，涌现出全国五一劳动奖章、省劳动模范快递员张鑫，江苏省五一劳动奖章外卖小哥于维荣等一批先进典型。“新才学院”做法、“三位一体”工作机制受到全国总工会领导批示肯定。工会小站“显”大爱，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，2016年起设立推广工会户外劳动者爱心服务站实事项目，有效解决新就业形态劳动者“遮风挡雨、纳凉取暖、喝水热饭、歇脚如厕”难题。全市400余家工会小站，累计投入资金600余万元，提供“暖心”“暖胃”“暖颜”联动服务60万余人次。

护“新”发展——创机制

打造集体协商“新样板”，以建会带建制，以协商促实效。在全国率先成立南通市快递行业协调劳动关系三方委员会，签订全国首份市级快递行业集体合同，全市新业态行业企业签订20余份集体合同，为促进职工富裕收入、品质生活发挥作用。构建权益保障“防护网”，修订《南通市新就业形态劳动用工法治体检指引》，开展百场“以法护‘新’，与‘新’同行”公益法律系列讲座、劳动用工法治体检及法律风险评估服务，形成“蔡律师职工法律服务夜咖啡”等一批工会法律服务品牌。推出贴心呵护“新举措”，坚持以需求为导向，精准提供工会服务，开展新就业形态劳动者“关爱日”“工会陪你在路上”“致谢奔跑的小哥”“圆梦微心愿”“服务小分队”“蓝骑士暖心季”等主题活动，走访慰问一线职工、困难职工1.6万余人次，组织一线职工健康疗休养3500余人次，免费健康体检1.2万人次，赠送意外伤害保险2.1万份，让新就业形态劳动者享受到工会“娘家人”的贴心服务，真正把新就业群体团结到党的周围、凝聚在工会身边。

龚亚乐