从致力于传授草莓种植技术，帮助当地农户增产增收；到奔走于施工现场，实现红河工法零突破；再到两地产改互通互联，毫无保留分享产改经验，助力红河在云南产改考核中进入第一方阵……自“劳模工匠助企行”专项行动开展以来，镇江市总工会多次携手云南红河州总工会，推动两地劳模团队开展了全方位、深层次的“多元化”结对合作。如今，一粒粒满载希望的种子在相距2000多公里的红河大地悄然发芽，结成硕果。

因地制宜，特色产业结出富民之果

“感谢纪劳模的精心服务，引领我们增收致富！”云南省劳动模范、红河州建水县西庄镇马家营村委会主任、草莓种植示范带头人杨建来口中的“纪劳模”正是全国劳模、镇江市劳模协会副会长纪荣喜。

近年来，纪荣喜三赴红河州走进田间地头，经过严密的调查研究，根据当地平均气温高的特点，纪荣喜精准施策，对当地草莓种植户开展精准帮扶，从镇江引进“红颜”和“白雪公主”两种优质草莓品种到红河，并在当地成功试种，帮助农民增收180余万元，50余户投入种植的农户户均收入增加约3.6万元。今年，红河州建水县西庄镇马家营村在去年种植规模的基础上，新增农户76户，种植面积达120亩，实现创收220万元。

自2021年以来，镇江市总工会和红河州总工会的合作好戏不断。镇江特色产业——草莓种植业在红河“生根开花结果”，镇江劳模培育的珍贵禽类凤头白鸭畅游红河园林……两地以常态化交流活动、全方位学习借鉴、跨区域引进新种，探索总结出劳模创新联盟模式和跨省结对帮扶的新思路，实现两地劳模创新工作室技术互帮、成果共享，切实以工会力量助力乡村振兴。

精准施策，实现建筑工法“零”突破

工法是企业技术水平和施工能力的重要标志，也是工匠精神的延伸。日前，云南齐星建工集团自主研发的“高层建筑脚手架新型连墙件施工工法”入选2023年云南省“省级工程建设工法”，成为红河州首个省级通过的工程建设工法，为全州建筑行业树立了技术创新的新典范。

从无到有的历史性突破得益于镇江省级劳模苏青峰团队跨越地域界限，为齐星建工集团带去前沿指导和宝贵经验的方向指引。

去年年底，苏青峰劳模工匠助企行服务队深入齐星建工集团润园楼盘的施工现场实地考察，在认真分析了云南省建筑业总体情况后，发现该企业对工法、专利申报非常渴求，却无从下手。通过多次的交流，双方企业很快达成共识，对接成功并建立微信工作群。此后，服务队三赴云南，现场解决问题。今年3月和4月，苏青峰带领劳模创新工作室成员陈卫连等一行远赴齐星建工集团的在建项目现场，解决工法技术规范问题。

经过不懈努力，苏青峰团队不仅突破了该公司在工法编制与申报中的技术瓶颈，还优化了行业内的评奖报优流程，为齐星建工集团赢得了省级荣誉，也为红河州建筑行业的创新与发展注入强劲动力。

产改帮扶，开启创新人才培养新模式

在以产改为重点工作的互相学习中，镇江、红河两地同样来往密切，交流频繁，为红河州产改事业的发展起到了良好的推动作用。

去年6月，镇江市劳动模范、总工会产改办负责人应邀到红河州青年党政干部储备人才培训班授课，为当地产改学员传授产改方面的经验做法。同年7月，两地探索合并举办产改培训班模式，共同在镇江举办了一期为期7天的产改培训班。通过整合资源、搭建平台，改变以往单独培训模式，进一步开拓了培训人员的产改眼界，增长产改思路，抓实产改措施，实现培训资源利用的最大化和培训效果转化的最大化。

“培训回来后，我们学习镇江做法，建立了深化‘产改’的激励制度，对推进‘产改’有成效的‘产改’成员单位和试点企业给予经费奖励和荣誉激励，大家推进‘产改’的劲头更足了”。红河州总工会劳动和经济工作部部长尹才玮说。值得高兴的是，通过产改交流，去年，红河州产改工作列入全省产改考核第一序列。

随着合作交流的不断加深，红河与镇江签订了建立劳模创新工作室战略联盟的合作协议，目前两地正向全领域合作交流拓展，真正实现了两地工会一家亲。

本报通讯员 陈雷 朱浩