陈平轩 朱赢

年轮飞逝，留下印痕，一个个荣誉是对他践行工匠精神最好的肯定。工作35年来，他荣获了南京市劳模、江苏省技术能手、中国石化技术能手、全国技术能手等众多称号。

他就是金陵石化资深首席技能大师张思豪，把自己做的事看成是有灵魂的生命体，数十年如一日坚守岗位、默默耕耘，追求职业技能的极致化，靠着传承和钻研、凭着专注和坚守，解决一个又一个难题，成为产业工人队伍的标杆。

勤学较真是成长秘诀

每天4：30左右，张思豪就会醒来。起床后的第一件事，就是坐在电脑前，打开公司实时数采画面，认真分析催化裂化装置夜班的操作数据，只要发现指标有一点偏离，他会立即打电话通知当班的职工进行调整。

在张思豪的办公桌上，放着一摞厚重的笔记本，封面是朴素的牛皮纸，边角稍有磨损，翻开纸页内部，是错综复杂的工艺流程图和工整的笔记标注。这是他一直以来勤学苦练，一步步迈向更高发展平台的细节印痕。

“我刚参加工作时，专业知识不足，只有在生产实践中多学。”张思豪笑笑说。

入职不久，他便一头扎进炼油装置操作的知识海洋里，画流程、查管线、学操作。日复一日，通过勤奋拼搏和摸爬滚打，他掌握了装置的操作特性、技巧和难点。他还根据工作需要，利用业余时间完成了东南大学自动化专业课程学习。

深耕细作，日积月累，张思豪在边学边干中逐渐磨炼出来。在催化裂化、连续重整等装置改造，以及新建装置开工现场，他平时积累的仪表专业知识和操作技能派上了大用场，为这些装置的顺利开工立下了汗马功劳。

催化裂化装置加热炉中的火很难点着，为了确保装置安全，不能反复调试。刚进厂不久的张思豪只能类比加热炉的工作原理，拿自己家中的瓦斯炉试验点火，做到准确无误，操作一步到位。

在同事们的眼里，张思豪是一个较真的人：生产数据测量出现偏差，他和仪表工较真；装置运行问题分析，他和专家较真；现场技改技措项目交底，他和设计者较真；检修进塔入罐验收质量，他和施工人员较真……

有人问他为什么这么较真，他回答：“石油石化是个高危行业，绝对容不得半点失误。可能很多人不喜欢我这样，但我这样做的目的只有一个：确保装置安稳长满优运行。”

在解决操作难题的同时，张思豪还不断琢磨生产优化、节能降耗、创新创效等工艺技术问题，通过认真分析工艺参数、优化操作指标、改变操作方法等举措，努力为公司创效。他先后提出改善经营管理建议30余条，其中4条建议实施后增效3500多万元。他主持的金陵石化大师工作室近3年攻克生产难题30多项，创效上亿元。

正是凭着认真、勤奋和钻研的精神，他一步步迈向更高的发展平台，从一名普通的操作工逐步成长为班长、技师、高级技师、金陵石化资深首席技能大师、中国石化技能大师。成长背后，是石化人对工作的热爱和执着，对岗位的忠诚和坚守。

攻坚克难显大师风采

“每一次开停工，对我来说都是一次学习过程。”张思豪谦虚地说。

在金陵石化催化裂化装置开停工现场，你准能看见张思豪的身影。在装置停工、检修和开工过程中，他盯在现场，攻坚克难，技术创新，处理了停工检修过程中诸多重大疑难杂症，实现了装置开停工的安全环保操作。

2017年，在Ⅲ连续重整装置开工期间，张思豪跑上跑下仔细检查仪表，发现了部分联锁无锁位功能、仪表联锁点量程错误等18项关键问题并指导解决。他还负责完成了DCS组态校验、SIS组态联校、PID参数整定等工作。同时，平稳了再生系统流量、差压，整定了料位参数，完善了操作方法，得到在场专家充分肯定。

一次，为了解决催化剂跑剂及二再尾燃问题，催化裂化装置按计划检修。当反再系统封盖打开、毛竹架刚一搭好，张大师便冲了进去。狭小的空间内，漂浮着催化剂与焦炭粉尘。由于穿戴齐备和厚重，他一会儿就被汗水湿透，人也喘不过气来，几十米高的设备，上下来回爬了一次又一次，把特阀、主风分布环、旋风分离器等关键部件检查了一遍又一遍，最终判断出存在的和潜在的问题。

装置停工吹扫中，张思豪经常整夜守在现场。只有当清晨工区人员多了的时候，他才到办公室休息一会儿。在检修验收阶段，他会对装置每个塔器、容器的检修情况再细查一遍。一旦发现塔盘未清扫干净或者容器顶部铁锈未清除到位，他会坚持让施工人员返工直至达到标准。

张思豪还无私地为兄弟企业提供技术服务，2014年至今，先后为安庆石化、高桥石化、扬子石化等企业服务20次。

在扬子石化Ⅱ催化裂化新装置开工中，作为总部的开工专家组组长，张思豪组织协调开工，较为出色地完成了开工指导任务，24小时生产出合格的汽油。在中美合资的PO装置开工中，他解决了氧合混站出现的异常联锁、循环塔重沸器负荷无法平稳等6项难题，获得了合资企业的肯定。在中国石化承接的“一带一路”——哈萨克斯坦炼油项目中，他被特邀担任战略布局与技术指导顾问，完成了工艺技术要领编纂和解决开工中遇到的操作瓶颈等任务，确保了项目顺利开工。

传道授业扬育才精神

“我带徒弟，从不问学历，只看人品。”张思豪说。

2015年4月30日，张思豪大师创新工作室成立。依托创新工作室平台，他积极参与企业人才培养和选拔工作，坚持把所掌握的装置检修、操作优化、故障处理等经验倾囊相授，努力为金陵石化持续培养一批批优秀人才。

他经常对年轻人说：学习的关键就是具备解决问题的能力，书本上学不到的知识必须到实践中去学。他选定了催化裂化装置6名高级技师和15名技师作为培养对象，指导他们开展操作经验交流、疑难问题攻关、先进操作法研究等工作，并积极参与组织装置技能操作队伍能力提升拉力赛等活动。

近年来，工作室开展关键主题活动78次、难题攻关31次，他总结的催化裂化装置7项关键参数优化方法，为公司创效上亿元；培养的对象中有3名高级技师晋升为主任技师、4名技师晋升为高级技师，还有4人被评为中国石化技术能手；指导的青工在全国炼油操作工大赛上取得团体第一2次、个人2金的优异成绩，3人获得全国技术能手称号。

打仗亲兄弟，上阵父子兵。在他的支持和帮助下，弟弟张思祖也很快成长起来。2022年，在集团公司公布的首批特级技师名单中，兄弟俩名列其中，“龙兄虎弟”的故事也在金陵石化传为佳话。

“不断地学习，不断地实践，不断地积累，才能不断地进步。”张思豪说。