本报讯（胥明虎 曹兆辉 徐永超）徐州市贾汪区总工会坚持以职工需求为导向、以强化服务为基础、以解决难点为突破，“五向发力”打造出“统筹化推进、目标化实施、精准化服务、社会化运作、制度化规范”新亮点，积极探索服务型工会建设新模式。

紧扣工会基本职责，突出主业，让职工在改革发展中有更多获得感。区总依托现有党群服务中心、街道公共服务中心、社区便民服务中心等阵地，开展政策咨询、建会入会、法律维权、困难帮扶等服务；积极构建“党群内联+社群外联”互动合作机制，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。坚持重心下移、资源下沉，着力解决基层工会工作缺人手、缺经费、缺阵地等基层基础薄弱问题。立足“以职工为中心，让职工当主角，由职工说了算”，探索出职工反映事项的需求收集、转接办理、跟踪督办、信息反馈“四步服务法”。

扩大组织覆盖面，做实协商协调机制。区总强化依法维权联动机制，完善工会维权三级服务网络。探索推行“点”有企业带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管、“楼”有物业统的多维组建模式，搭建企业领导及业务部门和职工平等对话的交流平台，把工会工作考核评价权交到职工手里，让职工对工会工作“平时看得到，需要找得到，参与有渠道，服务享受到”。