本报讯（通讯员 戚杨柳 记者 丁彬彬）为进一步加强企业劳动用工法律风险防范，提升劳动争议处置能力，构建和谐稳定的劳动关系，日前，泗洪县总工会举办“企业劳动用工常见法律风险防范及劳动争议处置法律讲座”，来自全县各乡镇（街道、开发区）的工会干部、企业劳动用工负责人、工会工作者等共计80余人参加此次讲座。

本次讲座由泗洪县总法律援助律师高江山作专题讲解，主要围绕企业劳动用工常见法律风险防范及劳动争议处置进行了深入浅出的讲解，通过大量实际案例，详细剖析了《劳动合同法》中关于签订劳动合同的操作程序、劳动合同的必备条款及约定条款、禁止性规定风险提示、选择性补充条款等内容，使与会人员全面了解劳动用工相关的法律规定及实务操作方法；同时，还重点讲解了企业如何避免劳动合同履行中可能存在的问题，如何保护劳动关系双方的核心利益，以及在日常用工管理中如何防范法律风险。参会人员表示，此次讲座内容丰富、实用性强，为他们提供了宝贵的学习机会和交流平台，对加强自身企业用工管理、预防化解劳动关系纠纷隐患、进一步做好工会法律监督工作具有重要的指导意义。

高律师在接受记者采访时表示，企业在用工过程中要严格遵守法律法规，建立健全劳动规章制度，加强劳动合同管理，保障劳动者合法权益，也要注重证据保留和风险预警机制的建立。企业应积极推行集体协商和集体合同制度，通过民主管理，构建和谐劳动关系，从源头上预防和减少劳动争议的发生。同时，企业还应加强对职工的法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。

据悉，泗洪县总工会一直坚持开展“劳动用工法治体检”活动，积极推进“一函两书”制度落实，帮助企业规范用工行为，从源头上化解劳动用工风险隐患。县总计划在未来推出更多普法学习活动，为企业和劳动者搭建沟通与学习的平台，充分发挥桥梁纽带作用，竭诚服务职工群众，为构建和谐劳动关系贡献力量。