本报讯（通讯员 于洋 卢克余）“作为光伏新能源及储能电池产业链产改‘链长’企业，坚持党建工建产改一体化推进，全力打造党员之家、职工之家、产业链产改指导站，职工工作积极性明显提升，生产效率提升20%，一线员工薪酬整体提升10%，员工流失率由原来的12%锐减为6%。”这是天合光能党工产一体化建设取得的成效。

今年以来，淮安经开区通过全区统筹、链长牵头、上下协同等方式，以“党建+工建”带动产业链产改“共融互促”，为PCB电子元器件、光伏新能源及储能电池、新能源汽车及零部件三大重点产业链高质量发展提供强大动力支撑。

在推进产改工作中，淮安经开区强化产业链党建引领，充分发挥工会组织在产业链产改中的“牵头抓总”作用，协同各职能部门、园区、街道（办事处）合力推进。开展产业链党委培训、政策解读、产改培训等学习活动，出台稳产业链、促发展等政策文件，形成三大产业链专家顾问团，为产业链及企业提供诊断服务，构筑“沟通桥梁”，通过织密产改“一条链”，拉近产业工人“一条心”，大力推动“链长”企业做大做强、“链核”企业提质增效、“链员”企业提档升级。

同时，该区立足“3+N”特色产业体系，通过外引内培、产学研合作等方式，赋能科技链创新链产业链人才链融合发展。高职院校“围绕产业办专业、办好专业促产业”，“订单式”培养职业技能人才。该区联动做好“青春留淮 志向未来”2024年驻淮高校毕业生集中毕业典礼期间人才招引宣传工作；指导卧龙电气等28家企业进行岗位技能提升、新型学徒制等培训；强化劳模工匠技术服务队示范引领，开展技术咨询、工艺改进等服务40余次，杨新春劳模创新工作室常态化介入高职校机电工程系教育教学；鼓励韩泰轮胎、和兴汽车等企业开展劳动竞赛、技能比武活动，推动富誉电子、达方电子等10家企业制定2024年技能人才培养计划。今年上半年，全区新增培养技能型人才1372人，其中高技能人才634人，数字技能人才211人，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

该区还聚焦产业链企业发展需求，汇编印发惠企政策清单，选派优秀干部“点对点”服务链上企业。他们开发运行“惠企通”企业服务APP，点亮“指尖上”的服务，实现惠企政策“直通车”。该平台开通以来累计推送惠企政策7935条，收集办理各类问题510余件；整合12家职能部门20项优势资源，在人才补贴、子女教育、住房医疗等方面为产业工人提供“惠工服务”；举办集体协商培训，推动威灵电机等企业签订“能级工资”集体协商合同，韩泰轮胎通过集体协商实现工资年均上调7.7%，激发产业工人工作热情和动力；实施产改暖心计划，推进产改“链上”企业阵地共享、理论同学、活动联办，联合开展安全生产演练、法制宣传、送文体进企业、心理健康服务等活动；唱响春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季歌”品牌，截至目前共推动6000余名产业工人加入医疗互济会。