“差之毫厘，谬以千里。电子皮带秤运行过程中，哪怕有一点误差，对每年160多万吨的入厂煤计量来说，都是一个很大的效益损失。”……前不久，江苏华电扬州发电有限公司工会在燃煤掺配创新工作室举办2024第5期“职工大讲堂”，公司燃料生产分工会专工杨金坤围绕“燃料输煤系统电子皮带秤误差分析”专题，通过课堂讲解和现场实操相结合的方式，为20多名生产运行一线人员“传经送宝”。

近年来，扬电公司工会深入践行“围绕中心、服务大局、服务职工”宗旨，建立了“上下联动、全员参与、讲学一体、贯穿全年”的“职工大讲堂”机制，将常态化开展“职工大讲堂”活动作为提升职工综合素质，打造知识型、技能型、创新型队伍的有效载体，鼓励技术带头人、创新工作室负责人、专业大拿通过“职工大讲堂”分享工作经验，形成了“党员干部带头、专业骨干领衔，职工广泛参与”的共享式学习模式。

扬电公司工会举办的“职工大讲堂”贯穿全年，旨在提高职工跨专业理论水平，改善他们的知识结构并激发其创新思维，由各个分工会轮流根据阶段性重点工作，推选讲课人员，确定讲课内容。讲堂内容突出针对性和实用性，由讲课人员结合各自擅长的专业知识、业务技能，围绕日常工作中暴露出的基础漏洞、业务薄弱、知识短板、技术需求以及当前的工作需要，选择专题、制作课件，改变了以往“你讲我听”的方式。授课内容涵盖企业合规管理、安全标准化、锅炉“四管”防磨防爆、QC成果编写、小指标竞赛、燃煤掺配掺烧、青年创新创效、优秀文明职工故事等方面，着眼提高干部员工的岗位履职能力和思想素质。“职工大讲堂”每期时长2到3个小时，讲课人员在将自己所掌握的理论知识、实践经验倾囊相授的同时，还以提问交流互动的模式为大家释疑解惑，不仅内训能力得到持续锻炼，更让干部职工将主动学习、自觉学习融入到日常工作中，在企业内营造出“以讲促学、以学带干、学用相长”的良好氛围。

“如今，‘职工大讲堂’已经成为大家学到更多本领、提升履职尽责能力的加油站。每个职工都可以通过大讲堂展示自己的技艺，并在此过程中得到一定的锻炼和提升。”据扬电公司工会办公室主任陈蕾介绍，今年以来公司已经举办了五期“职工大讲堂”，每期“职工大讲堂”上，大家都会认真听讲、积极思考、踊跃答题，现场反响热烈、互动频频。接下来，公司工会将继续以“职工大讲堂”为平台，不断创新形式，持续增强吸引力和影响力，努力把“职工大讲堂”建设成职工喜爱的“大学校”和“大舞台”。

通讯员 夏元明