本报讯（通讯员 陈涛 何首君 记者 丁彬彬）近年来，宿迁市宿豫区总工会秉承“党工聚合力，共建促发展”的工作理念，通过“党建带工建”、党建工建一起抓，增强工建促党建服务能力，提升工会工作水平，努力打造和擦亮领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反响好宿豫“五好工会”品牌。

坚持在思想建设上带，确保正确政治方向。宿豫区总把党建带工建工作纳入党建工作规划的重要内容，每年编排“书记项目”，认真抓好落实。建立健全党建带工建工作责任制，党组织主要负责人履行“第一责任人”职责，分管领导履行直接责任人职责。建立党建带工建工作联系点制度，深化“六个一”联系服务机制，党组书记牵头，班子成员和部室负责人组成工作组，常态化开展联系“一个乡镇街道、一个园区、一个行业、一个支部、一批企业、一批职工”活动，有效解决联系基层不紧密、职工呼声听不到、服务工作不精准问题。加强督查考核，把开展党建带工建工作列为考核乡镇、街道、园区（总）工会工作实绩的重要内容，表彰先进树榜样，激励后进抓提升。

坚持在组织建设上带，有效扩大政治覆盖面。大力推进非公有制经济组织工会组建步伐，因地制宜实施“三步走”战略，对具备条件但尚未建立党组织和工会组织的，在筹建党组织时，同步筹建工会组织；对已建立党组织但尚未建立工会组织的，积极创造条件，支持职工依法建立工会组织；对暂不具备建立党组织条件，但可建立工会组织的，先把工会组织建起来，建议选派党员作为工会主席候选人，为建立党组织创造条件。针对新业态群体，区总依托交通局党委组建“宿豫区道路货运行业工会联合会”，依托新业态行业党委成立“宿豫区新就业形态劳动者行业工会联合会”，有效扩大了组织覆盖面和工会影响力。

坚持在队伍建设上带，增强凝聚力战斗力。坚持规范完善，健全镇（园区、街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织体系，选优配强基层工会干部队伍，全区乡镇、街道、园区（总）工会主席实现党委委员全覆盖，区聘社会化工会工作者皆由“两新”党务工作者担任。充分发挥工会社会化专（兼）职工作者和志愿者队伍的作用，做到横向到边、纵向到底、上下贯通、左右呼应，推动“大抓基层”使各项工作落地见效。积极推广非公有制企业党组织与工会组织负责人交叉任职做法，持续开展“三创争两提升”即创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力活动，充分发挥非公企业党组织的政治核心、政治引领作用和工会组织的桥梁纽带作用。

坚持在作风建设上带，提升质效树好形象。区总聚焦主责主业，围绕“开新局，争一流”目标，紧盯“快、实、韧、减、节”要求，推动工会工作再上新台阶。突出“快”字，奋力跑出新时代工会“加速度”；强调“实”字，久久为功抓好落实，树立求真务实良好形象；盯住“韧”字，拼尽全力、想尽办法、直奔目标、攻坚克难；抓好“减”字，推动各方面工作规范、精减、提速；守好“节”字，坚持以人民为中心的发展思想和过“紧日子”思想，将更多资源用于服务职工、服务基层，着力在抓重点、解难题、送急需上下功夫，让职工群众真切感受到“工会就在身边”。