近年来，苏州大学坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，制定了《苏州大学深化“三全育人”综合改革方案》，并实施本科生“铸魂逐梦”工程、研究生“铸魂·卓越”工程和“铸魂润心”强师行动计划，大力推动学生思想政治工作和教师思想政治工作全面覆盖、融通衔接、协同发展。

以“三个突出”强化青年教师思想政治引领。苏州大学突出党的领导，健全贯通协同的体制机制，成立党委人才工作领导小组，设立党委教师工作部，统筹开展教师思想政治工作；实施“铸魂润心”强师行动计划和基层党委师德提升专项行动，将青年教师思想政治工作纳入年度综合考核、述职评议等。突出政治引领，筑牢团结奋斗的思想基础，打造包含入职第一课、爱国信仰课、教育情怀课等内容的立体化教育体系；组织青年教师尤其是高层次人才、海归教师、党外高知识群体等开展党情、国情、社情考察，依托校内外交流挂职平台，助推校地联动与经济社会发展；建立健全教师荣誉制度，连续多年评选学生最喜爱的老师、青年英才奖等，如今，“我身边的好老师”“传承·立德”等品牌已深入人心，多位青年教师获得了中国青年五四奖章、中国青年科技奖等荣誉。突出支持服务，塑造近悦远来的良好生态，出台“大师+团队”政策，实施一系列高水平青年教师支持计划，构建“金字塔”型人才培育支撑体系，近5年来有86人入选国家级青年人才；支持青年人才参与“三全育人”改革、“铸魂逐梦”“铸魂·卓越”工程，引导他们既当好“经师”更要当好“人师”；实施“行动支部”工作法，鼓励青年教师在服务党和国家重大战略中实现人生价值；建立领导干部联系青年教师机制，建立高知识群体发展党员“双轨”机制，一大批高层次海归青年人才光荣入党。

以“四项赋能”推进研究生思想政治工作高质量发展。苏州大学坚持思想赋能，涵育时代新人，组建博硕士宣讲团，用“青年青语”阐释党的创新理论；与多所高校联合组织宣讲会，在江苏高校研究生理论宣讲座谈会上作主题宣讲；有1个研究生党支部入选第三批全国高校“百个研究生样板党支部”。汇聚文化赋能，打造品牌矩阵，持续21年办好研究生学术科技文化节，获评全国高校“我为同学做实事”优秀项目、江苏省精品项目；组建科学道德与学风建设博士生宣讲团、开设学桴讲堂，以科学家精神塑形铸魂；在用好《学桴》《苏大研究生》等传统阵地的同时，不断增强学校微信、微博平台的传播影响力，获得了中国研究生媒体联盟优秀新闻报道奖等荣誉。实施队伍赋能，提升育人能力，编制《苏州大学研究生辅导员工作指引》，每月开展“实务交流工作坊”活动，设立专项课题；培养选树新时代研究生辅导员先进典型，有1人获江苏省高校辅导员年度人物；完善研究生心理健康工作体系，组建483名心理委员骨干队伍，建立心理危机事件上报制度和问题干预机制。强化奖助赋能，加强选树宣传，出台相关制度，规范研究生奖励助学金评审；建立应急资助制度，确保困难学生“应助尽助”“应助即助”；推出“卓越领航”“青春榜样”优秀学生事迹宣传，注重关键节点育人。

以“四大计划+一项改革”提升本科生育人质效。苏州大学实施“1+N”领航计划，加强铸魂育人，领航辅导员队伍建设，实施“立德铸魂”等四项行动，提升综合育人能力；领航时代新人培育，实施“政治引领”等四项行动，强化学生理想信念教育。实施“五育”融合计划，加强全方位育人，深化本科生发展支持中心建设，持续优化优良学风；坚持“一院一品”制度，引领各学院（部）深入开展体育、美育、劳育，推动学生全方位发展。实施“8+N”融通计划，加强全过程育人，分年级开展“适新立志”等四大行动；创新“无感知 不评议”精准智慧资助方式，切实解决学生急难愁盼问题。实施“成长陪伴”计划，加强全员育人，构建“四位一体”成长陪伴体系，引领推动更多的院长、教授参与成长陪伴工作。推进“一站式”学生社区综合管理模式改革，打造综合育人新场域，依托特色书院、学科集群和全新理念3种模式，建成8大社区；探索社区驿站建设，实现社区全覆盖；深化社区内涵建设，构建“1234”治理体系，打造苏大版“枫桥经验”。

通讯员 苏大宣