本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 顾泽龙 潘海滨）近日，盐城市盐都区总工会“工会大讲堂”再次开讲，这是今年举办的第21期。自2022年5月“工会大讲堂”开讲以来，区总工会党员和干部纷纷登台分享理论学习心得体会、交流业务工作经验、探讨服务职工群众的方式方法，为打造学习型机关搭建了有效平台。

区总工会以“工会大讲堂”为平台，组织开展“我的业务我来讲”“三亮三比”党内主题教育等活动，区总领导班子成员、各部室负责人分享工会工作应知应会知识，以及借鉴有推广价值的工作做法和经验体会，引导工会干部牢固树立“以学提能、以讲促干”的信心、打通服务职工“零距离”的路径，为实现工会工作走在全市前列不断注入活力和创新动能。

“工会大讲堂”主要采用“四讲”模式，即“党员干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、网络学习灵活讲”，每期突出其中一项开展活动。党组成员、各部室负责人和基层工会主席结合各自工作讲业务开展情况、存在问题短板、对标一流目标、工作推进措施，相互启发借鉴，消除工作经验盲区，不断提升工作效率和服务水平。与此同时，通过授课评价和随堂测试开展双向测评的创新机制，既让主讲人接受评议，又随堂检测参会人员的学习情况，有效提升了讲堂质效。

“工会大讲堂”每期根据不同主题确定主讲人，采取“领导带头讲、支部推荐讲、毛遂自荐讲、组织点将讲”的形式，工会干部能干会写善讲的能力显著提升，工作作风持续转变。今年，“工会大讲堂”开设“青年讲坛”，为年轻干部提供“练兵场”和“实训台”，鼓励年轻干部围绕工作职责、精通本职本行，激励他们在工作中始终保持青春奋斗的激情，振奋年轻蓬勃的力量。