“工会是咱们共同的家。希望你们保持乐观的心态，有难事找工会。”去年，在遭受常州6·27暴雨侵袭的困难职工家里，句容电厂工会将慰问品递到职工手中。

常态化管理的8个清凉驿站、6大降本增效劳动竞赛、10余名崭露头角的技能竞赛先进人物……近年来，句容电厂在建设“三力”工会中架设职工“连心桥”，竭力打造服务职工的“总服务台”。

一举一动勇担当。该厂工会在深入调查摸底的基础上，健全32名困难职工的档案并实施动态跟踪，对于因本人或家人遭受大病、重大意外事故，以及子女教育等原因造成家庭生活特别困难的员工，给予一对一的结对重点帮扶。同时，工会将送清凉、送温暖与送活动、送图书、送安全、送方针政策相结合。开展以“快乐工作、健康生活”为主题的12个大项、20余小项的年度文化体育活动；号召员工读科技周刊，建知网账号给员工充电；通过编发微信公众号、引导员工看“在学习路上”专题网页，宣传方针政策和主流媒体思想；完善两网、四报、一窗、一季刊等宣传载体，做到传达信息知识畅通无阻。

一点一滴促改进。“1000MW超超临界机组节能型AGC响应运行方案设计的QC课题攻关成功后，每月均能提高机组欠发电量，降低发电煤耗近0.1克/千瓦时，平均每年可创造利润一千多万元……”该厂将一批成果转化为难题攻关和降本增效的硬指标。以职工名字命名的《启停机操作法》节省厂用电近4万千瓦时；《电除尘操作机构柜改造的建议》大大延长了设备使用周期，减少了检修成本。该厂电气维护班组还荣获2015年集团公司“工人先锋号”称号。

一心一意育人才。“没有‘娘家人’的帮忙，5000元的‘大馅饼’说啥也砸不到我的头上。”获得江苏公司技术能手的万里香，得到嘉奖后见到工会干部，便上前与这些“故交”打招呼，格外兴奋。万里香原来是值长，一直默默工作在基层一线，这次工会协调组织四项技能竞赛，给他提供了展示自己的机会。

该厂工会积极服务职工成长成才，认真组织技术比武，小指标竞赛、设备消缺、班组建设月月赛实行月打分、季考核，并修订《技能竞赛奖励办法》、下发年度技能竞赛指导意见，明确年、季竞赛清单和培训归口部门月、日报制度，把各类竞赛工作重点调整到调动职工“全员参与、全员选拔”上来。如今，越来越多的职工成为了技术能手和岗位标兵，站上奖台、成为榜样，绽放灿烂的笑容。工会在其中所发挥的推动作用，也越来越被大家所认可。

(句容电厂  秦孟强)