编者按：党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作。他强调，面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对，要把思想政治工作贯穿在所开展的各种活动中。当前，我国经济发展进入新常态，创新开展思想政治工作，准确把握职工思想脉搏，激活企业发展动力，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。本期的“政工大家谈”专栏，邀请南京禄口国际机场董事长、党委书记钱凯法，为新形势下的企业思想政治工作支招。

 

思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。作为省属国有企业，南京禄口国际机场坚持把思想政治工作贯穿于中心工作全过程，不断创新工作方法，丰富工作载体，充分调动员工参与机场改革发展的积极性。近年来，机场改革发展态势良好，各项工作都进入了蓬勃发展的快车道。“思想政治工作，功在平时，贵在做细，重在教育。”钱凯法董事长说，机场党委通过四大举措，让思想政治工作如春风化雨般为广大员工所喜闻乐见。

手段创新  加强融合

“要让广大员工听得见党建声音、看得到党建作为。”公司党委每年投入近40万元，用于《空港报》、班车电视、信息平台三大媒体的信息发布和基层通讯员培训；主动适应现代传媒新趋势和职工结构新变化，增设了微博、微信等新媒体，在内容、形式、方式等方面开拓创新；各基层党组织积极设置党建园地，建立微信平台，开设“微党课”、拍摄“微电影”，形成了主题鲜明、形式多样且各具特色的党建阵地，增强了党建工作对普通员工、年轻员工的吸引力，在企业内营造出浓厚的党建氛围。

典型示范  润物无声

“要让每位员工都学有榜样、赶有标杆。”公司党委大力培养和塑造先进典型，一批先进集体获得“全国五一劳动奖状”、“全国巾帼示范岗”、“全国青年文明号”、“全国用户满意服务明星班组”等荣誉，一批先进个人被授予“全国劳动模范”、“江苏省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国民航劳动模范”等称号。同时，公司还积极创建劳模工作室、创新工作室，放大劳模效应，鼓励广大员工勤奋工作、创新实践，为企业的持续健康发展不断贡献智慧和力量。

文化引领  塑心铸魂

“以文化塑造美好心灵，以文化沉淀集体人格。”公司党委坚持把先进文化的特质融入企业文化，大力倡导社会主义核心价值观，积极推进企业文化理念体系建设，提升员工的文明素质，凝聚员工的精神力量，引导他们朝着建设一流国际机场的目标笃定前行。同时，充分发挥工会、团委的作用，通过联欢会、文体比赛、志愿服务等活动，传播正能量，释放好声音，“慧德汇融，宁静致远”的企业核心价值观已成为广大干部员工的共识。

服务中心  同频共振

“融入中心抓党建，抓好党建促发展。”公司党委坚持这一党建工作思路，形成了党建宣传和思想政治工作与安全生产、经营发展工作同研究、同安排、同落实的良好传统，形成了把完成业务工作情况作为衡量党建宣传和思想政治工作成效的考核机制，真正使党建宣传和思想政治工作与安全生产和经营发展融为一体、同频共振。具体实践中，公司党委将这两项工作一同计划、一同布置、一同检查、一同考核，强化对党建宣传和思想政治工作的计划和目标控制，做到虚功实做。2014年5月，为确保机场二期工程顺利转场，公司党委下发《关于充分发挥政治思想工作在二期工程投入运行中服务保证作用的指导意见》，提出了发挥政治思想工作“五个作用”的明确要求。并在基层党组织和广大党员中开展我为转场作贡献“四个一”活动，转场后及时召开总结表彰大会宣传先进典型，在职工中形成了尊重先进、学习先进、争当先进的良好风气。