今年以来，惠山区各级工会围绕经济社会发展大局，念好“引、扶、促、帮、护”五字诀，面对面、心贴心、实打实，以娘家人的热心和暖心，持续做好职工帮扶工作。

思想上“引”。围绕团结动员职工群众为建设强富美高新无锡，实现伟大“中国梦”而奋斗的时代主题，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动，采取集体座谈、单独谈心、走访入户等形式，加强困难职工群体的思想教育，把解决实际困难与解决思想问题、扶贫与扶志结合起来，引导他们自强自立，早日脱贫。

就业上“扶”。联合区人社部门全面登记就业困难人员的家庭信息、技能培训需求、就业意向等基本情况，利用职工技能培训基地，主动提供形式多样的技能培训，特别是加强对单亲职工家庭、“4050”人员等重点人群的就业帮扶，将帮扶工作从输血式扶贫向造血式扶贫推进。

创业上“促”。通过多种宣传形式把党和政府对下岗职工、农民工创业的各项优惠政策传播到位，让他们吃上自主创业“定心丸”。今年，长安街道总工会还将对进入惠山经济开发区工业园的大学生创客设立“薪火创新创业基金”，用于奖励在创新、创业中成绩优异的团队或个人。

生活上“帮”。在健全完善困难职工档案，全面推行困难职工申报公示制度的基础上，做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等常规工会帮扶工作。同时开展特色帮扶和精准帮扶，加强品牌帮扶活动的推进落实。

权益上“护”。广泛开展送法进企业和工会劳动争议调解员、劳动法律监督员培训等活动，探索引入社会化的专业律师力量为职工依法维权服务。在维护职工民主权益上，深化星级职代会创建，进一步建立职工代表竞选、培训、述职、评议、表彰制度；在维护职工经济权益上，集中开展工资集体协商“要约行动”，以“三商三保”为重点，力争全区企业工资集体协商建制率达到99.5%；在维护职工安全权益上，全力抓好“安康杯”竞赛，实现参赛企业班组100%参与，并全面加强劳动保护监督检查员片区服务站规范化建设、扶持与考核，完善劳动保护“网格化”服务格局。

徐长波