无锡市总工会

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。无锡各级工会将以学习好贯彻好党的二十届三中全会精神当作当前和今后一个时期的重大政治任务，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实省总工会第十五届五次全委会结合起来；与深化工会改革和建设，助力发展新质生产力结合起来；与解决职工群众急难愁盼问题，扎实稳健推进中国式现代化无锡新实践结合起来，切实把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的成效体现到推动工会工作高质量发展上、体现在不断开创无锡工运事业和工会工作新局面上。

坚持理论先行，赋能实践改革创新

市总第一时间召开会议，专题学习党的二十届三中全会精神，深刻领会全面深化改革、推进中国式现代化的战略考量、总体目标、基本原则、重大部署，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。一是全面系统学深悟透。通过及时组织传达学习、专题研讨，把全会精神作为工会干部学习培训的重点内容和必修课，切实做到入脑入心。学懂弄通其内在理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，真正做到学深悟透、学用结合。二是及时跟进学思结合。及时跟进主流权威媒体对全会精神的解读、按照上级的部署要求，充分发挥劳模工匠宣讲团和各级工会宣传阵地作用，结合“新时代 新思想 新宣讲”和“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，广泛宣讲全会精神，持续推动党的创新理论走进职工群众。三是联系实际学以致用。坚持理论学习和工作实践相结合，纵深推进产业工人队伍建设改革，全面实施工会助力新质生产力加速形成“六大行动”，狠抓职工科技创新和工匠人才培育，在全面推进中国式现代化新实践中彰显工会使命担当。

把握发展大势，顶层设计谋篇布局

一是紧扣产业发展方向。紧扣无锡“465”现代产业集群和“3010”重点产业链建设，突出传统产业“智改数转绿提”转型发展，充分发挥工会组织、资源和群众优势，找准工会助力新质生产力发展的发力点，加大政策研发、机制创新力度。二是把脉产业发展所需。学深悟透总书记对江苏“因地制宜发展新质生产力”的期望要求，深入产业园区、高科技企业、传统转型企业调研座谈，全面梳理掌握产业发展所需、职工成长所盼、工会工作所能。三是坚持职工主体地位。始终把职工作为生产力中最活跃、最具决定性的因素，把科技创新作为新质生产力的核心要素，从推动职工创新的新知识、新技能、新平台、新权益、新人才、新服务等六个维度，整合工会内外资源，形成引领激励职工创新措施，发挥职工在发展新质生产力中的主力军作用。

整合资源力量，实施工会“六项行动”

一是实施职工新知识教育行动。依托“新时代 新思想 新宣讲”，举办新质生产力宣讲，锚定知识更新场次不低于15%的目标，面向职工普及人工智能等前沿科技；提升“求学圆梦”助“新”力，开辟专精特新企业职工学历教育绿色通道。二是实施职工新技能培养行动。推出职工新技能系列线上课程，出台工匠学院管理办法，构建“1+8+N”工匠学院体系；探索建立新型技能竞赛平台，筹备面向职工个人的高端技能竞赛。三是实施职工创新平台建设行动。出台劳模（职工）创新工作室三年建设计划，在物联网等新兴产业组建工作室联盟，开展科技攻关和集成创新；深化“劳模工匠助企行”，组建“1+N”劳模工匠技术服务队，以服务质效为企业发展“充电续航”。四是实施职工创新人才建设行动。出台工匠人才培育五年计划，构建工匠人才培育体系；选树创新型劳模先进典型，将投身新质生产力发展作为核心评价指标；助力创新型技能人才引进，深化“关爱·圆梦”行动，推出专精特新企业岗位，吸引青年学子留锡来锡。五是实施职工创新权益保障行动。引导企业制订职工技术创新奖励办法，每年推选职工创新项目和激励职工创新引领型企业；开展职工薪酬激励集体协商，探索创新成果按职工贡献度参与利益分配乃至股权激励；组建工会知识产权顾问律师团队，提供专业法律服务。六是实施“锡工惠新”关爱行动。开展幸福企业建设，加快职工集宿区共享空间建设，推动职工餐饮、健康、娱乐服务全面升级；定期开展专场相亲联谊和爱心托管服务，帮助高学历高技能职工解决实际问题；组织工匠人才专场疗休养，为企业发展提质赋能。