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集体协商促和谐 携手筑梦共发展

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为深入学习贯彻《江苏省集体协商条例》,进一步提高工会干部协商能力,提升集体协商工作质效,近日,第二届苏州市工会集体协商技能竞赛圆满落幕。来自全市各市、区和创元集团、名城集团的12支代表队共48名队员参赛,分别代表职工方和行政方,围绕给定案例进行模拟协商,共促企业和谐发展。

开展集体协商技能竞赛是深入贯彻《江苏省集体协商条例》,建设高素质集体协商指导员队伍的实际举措,也是备战全省集体协商技能竞赛的热身选拔赛。本次比赛中,参赛队围绕工资福利、技术创新成果奖励、女职工维权和关心关爱、网约车降低平台抽成比例、健全网约车司机收入保障制度、完善职业伤害与安全保障等议题开展模拟协商,涌现出一批熟悉政策法规、掌握沟通技巧,能协商、敢协商、善协商的协商员。各代表队精心准备、反复演练,参赛选手熟练把握案例背景,准确运用法规政策,逻辑推理严密,协作配合流畅,赛出了专业水准。竞赛还设置了笔试环节,重点考察参赛队员对《劳动法》《劳动合同法》《江苏省集体协商条例》《江苏省工资支付条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规的熟练掌握程度。通过竞赛促进了参赛人员开展集体协商、协调劳动关系的能力提升,传播了发展社会主义协商民主、构建和谐劳动关系的理念,营造了社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。

集体协商是工会组织履行维权服务职责,从源头上保障职工合法权益、维护劳动关系和谐的重要载体和抓手。苏州工会将以此次活动为新的起点,把集体协商指导员的培训、竞赛作为一项常态化工作,培养、发掘更多的优秀专兼职集体协商指导员,吸收更多的企业和职工加入到集体协商的工作中来,进一步推动集体协商提质扩面。

苏工萱