中天钢铁集团淮安新材料有限公司是一家专门生产超高强度精品钢帘线的钢铁精深加工企业。近年来，该公司紧紧围绕产改重点目标和发展新质生产力的要求，通过凝心铸魂、技术赋能、关爱服务“三大实招”，全力推动产业工人在创新创造中成长成才。公司也因此荣获淮阴区综合实力十强企业、江苏省五一劳动奖状。

该公司重视强化党工组织建设，将党小组、工会小组以及生产班组建设纳入工作规划，实行“三组联建”。在此基础上，整合资源优势，搭建党建攻坚、能力提升、一线锻炼等平台，鼓励一线党员、员工创新创效。在职工思想引领方面，把主题教育和公司重点工作相结合，开展“党课进车间”、线上微党课、“党员先锋登高亮岗履职”等活动。此外，通过开展工匠事迹宣讲、榜样故事分享、职工读书感悟等活动，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。公司还发布了《员工文明行为公约十条》，将工作、生活、学习等纳入其中，凝聚职工向心力、增强职工使命感。

该公司强化素质提升培训，建立“基础培训+分享沙龙+钢帘线知识夜校”三维联动的内部学习体系，先后开展各类培训34期，培训2700人次。在职工科技创新方面，以创建全球金属材料深加工“灯塔工厂”为平台，引领产业工人投入实现信息化平台、智能化系统、自动化设备“三化合一”重大改革，获得相关专利授权155项。公司还出台年度突破奖、创新奖激励制度。其中，技术团队创新设计一套全流程、立体化、精益化智能制造方案，覆盖2.5万多台生产及辅助设备，实现从原材料到成品的全流程自动化，为项目节省投资超5亿元。在劳动和技能竞赛方面，针对各自特点开展劳动竞赛、技能比武，钢帘线分厂开展投产满产赛，提前完成了日产600吨的单厂满产目标。技能比武中，180多名电工、机修钳工参加竞赛，前3名授予技师职称，前6名授予高级工职称。 公司积极开展创新型、学习型、和谐型、质量型、精益型、安全型“六型班组”建设。在创新型班组技术攻关中，技术骨干丛宝义带领班组开展“基于全流程自动化的钢帘线生产过程产业升级”攻关，打通了钢帘线生产的全流程自动化物流及多个核心工艺环节的自动化操作，与传统生产模式、生产效率相比均有所提升，平均产值提升30%多。

该公司实施“中天人才”计划，引进51名优秀技能人才，将补贴享受、人才公寓安排等纳入外来人才享受的优惠政策范围。完善技能人才培养、激励、服务机制，健全企业等级认定和学徒制工作，落实好“薪酬激励”制度，将技能等级与工资待遇挂钩，对完成企业技能等级认定的员工，按中级工到高级技师分别给予每月增加200—1200元不等的技能津贴。畅通产业工人晋升渠道，通过社会化等级认定、自主认定评价，形成一条具有企业特色的技能人才发展通道。在职工关爱方面，公司解决了职工关心关注的问题90多项，每年组织职工文化艺术节，举办足球赛、篮球赛、摄影比赛、演讲比赛等文体活动，不断提升职工的幸福感、获得感和归属感。