近日，江苏华电扬州发电有限公司燃料生产部机修一班捧回了江苏省总工会授予的“工人先锋号”牌匾，一班的员工们都说，这个荣誉的取得离不开公司工会多年来的指导帮助，工会“四个立足”是指导激励职工立足岗位创新创造的“法宝”。

多年来，该公司工会始终把指导激励职工立足岗位创新创造作为群众性劳动竞赛和服务生产大局的重点工作来抓。他们以劳模（技师）创新工作室建设为载体，以“立足做实、立足规范、立足创新、立足引领”为原则，每年召开职工创新工作室工作专题会，每年进行职工创新成果展示评选活动，每年组织导师带徒活动，每年开展职工劳动竞赛和技能比武，形成了“你追我赶解难题、人人争先出成果”的良好局面。

他们以“出人才、出成果、解难题”为目标，充分运用劳模（技师）创新工作室这个平台为企业培养人才、解决难题。由13名青年技能人才组成的公司青年创新工作室，自2018年成立以来秉持“守初心、铸匠心、敢首创、勇登高”的理念，将具有专业知识、专业技术和创新能力的优秀青年人才汇聚在一起，普及先进的创新理念、技术、方法，带动专业技术人员提高业务水平，紧紧围绕安全生产、提质增效、节能减排、技术改造革新等主题开展创新创效活动，积极发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神“五大”作用，先后荣获2018年度全国400—480MW“F”级改进型纯凝机组对标厂用电率最优奖，2019年度国家版权局计算机软件著作权等近10项成果，创新工作室成员获得近10项专利。

他们专门制定了加强职工创新工作室建设和管理的办法，出台了创新工作室创建指引等文件，并以平台整合、项目合作为契机，全盘谋划各工作室组织架构、团队组成、研究课题、攻关项目，进一步规范和完善创建工作。针对职工岗位创新和劳动竞赛工作，也分别出台了《职工创新创效活动管理办法》和《劳动竞赛管理标准》。对筛选出的“卡脖子”生产经营难题采用“揭榜挂帅”的形式，签订攻关项目责任状。5年多来，6个创新工作室取得了几十项创新成果，其中不少在全国得到广泛应用。

他们紧紧围绕生产经营发展重点难点，有针对性地选择创新项目进行团队攻关，既挑战攻克“高大上”的重大创新项目，也开展“短平快”的小实创新项目。2019年，中国华电集团有限公司十大科技项目之一的“基于自主可控国产CPU的分散控制系统（DCS）在330MW机组的示范应用”项目在江苏华电扬州发电公司先行先试，扬州市劳动模范、公司生产技术部主任颜彦彬带领创新团队把难题当课题，把现场当战场，逐条核对所有保护、逻辑、定值，分步骤开展单体调试、分系统调试和大连锁试验，改造后的机组一次启动成功，系统运行平稳，获得中国华电集团科学技术进步一等奖。

他们充分发挥劳模技师的旗帜作用，用心选树技术技能工匠人才，集中优势资源，放大精致扬电劳模创新工作室引领作用，建立子工作室形成支撑，影响和带动更多职工加入创新创效队伍中，真正将职工创新工作室变成企业创新的“孵化器”。劳模黄长春以适应公司高质量发展和“精致扬电”建设的人才需求为宗旨，全面提升部门人员综合素质，采用“讲、学、考、练、赛”等形式全方位做好“师带徒”“一人一计划”等培训工作。近5年，运行部培养值长5名、单元长（班长）8名、主值班员17名、定岗大学生28名，向外部门输送人才4名。在他的指导推动下，运行部的“青年创新工作室”获江苏公司第4批职工创新工作室命名，多项创新创效成果获奖。

扬电工 王槐艾