本报讯 （通讯员 易怀丽 李琳 特约记者 刘毅）为着力提升职工群众法治素养，连云港市总工会日前开展“从‘新’出发 与法同行”《民法典》线上线下系列宣传活动，让枯燥的法条生动地走进日常生活中。

市总工会组织工会法律工作者、律师，通过连工惠APP、QQ、微信在线回复职工提出的法律问题，帮助职工答疑解惑；组织职工参加中国普法公众号《民法典》宣传月专项答题活动，以及省五一劳动法治宣传月在线答题活动，通过转发《民法典》典型案例等形式进行广泛宣传；发布“小易说法”品牌卡通形象，结合职工群众关心的民事法律问题如人格权、侵权、劳动合同、女职工特殊权益保障等问题撰写文章，在市总工会官媒等同步刊发。

市总工会《民法典》宣传活动走进市工投集团徐圩投资有限公司，市总工会法律工作部部长、江苏省“八五”普法讲师团成员易怀丽开展《民法典》专题讲座，公司工会工作者、环卫、绿化、驾驶员等80人参加培训。同时，组织法律服务志愿者们到公司现场为职工提供法律咨询，对有关采购合同、规章制度、借贷、合伙、担保、物业管理、工伤认定、请假等方面的法律问题进行一一解答。活动中，市总工会向企业管理者和职工赠送《民法典》《江苏省“一办法七条例”法规汇编》《权益维护法律知识微手册》等书籍，帮助职工提高学法用法能力。

市总工会与市工商联、司法局、工信局等单位联合开展专项法律服务进企业活动，现场解答法律问题，赠送法律书籍，推动企业合规经营。同时，为企业劳动用工开展“法治体检”服务，通过查看“法治体检表”、企业规章制度、与企业管理者面对面沟通，对企业劳动用工“把脉问诊”。目前，该市已为50余家企业提供“法治体检”服务，解决了企业在合同签订、工伤事故处理、社保缴纳、职业病鉴定、法定代表人责任等方面的难题。

此外，在普法过程中还注重与工会《一函两书》（工会劳动法律监督提示函、工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书）重点工作同步，建立依法治理长效机制。对“法治体检”在85分以下的非公小微企业发出《工会劳动法律监督提示函》，督促企业自查自纠，自觉规范劳动用工，并建立相关工作群，在线为企业用工管理提供法律咨询。针对企业未成立工会或成立工会未进行社团法人资格登记的情况，现场宣讲工会法；就企业提出的如何组建工会、如何按照民主程序规范制定规章制度、办理工会社团法人资格登记等问题进行耐心解答。针对职工合法权益受到侵害的问题，工会立即启动系统内外联动机制，为职工解决“急难愁盼”问题。今年5月，各级工会成功调处职工工资拖欠、工伤赔偿、工伤医疗费报销等多起劳动争议纠纷，帮助20余名职工讨回工资工伤赔偿等各项费用30余万元。