近年来，滨海县以建立政府与工会联席会议制度为抓手，切实解决重点难点问题，有效地促进工会工作高质量发展。2023年全县工会工作分别在全总、省、市总工会获得43个奖项，工会组织的影响力得到有效提升。

整体联动，建立多层次联席会议制度

县政府与县总工会每年召开一次联席会议，如遇特殊情况，增加联席会议次数。去年4月，县政府与县总工会召开联席会议，专题会办停产企业职工安置工作，合理安置分流职工1126名，赢得企业、职工双满意。今年2月，县政府与县总工会召开联席会议，将集体协商纳入全县总体工作考核，促进全县集体协商建制率达93%，稳定就业岗位4593人，826家企业按工资增长指导线为职工增长工资8%以上。

扩大召开镇（区、街道）政府与镇（区、街道）工会联席会议。每个镇（区、街道）政府与镇（区、街道）工会每年至少召开2次联席会议。今年以来，镇（区、街道）政府与镇（区、街道）工会共召开联席会议37次，会办研究镇（区、街道）工会提出的企业民主管理事项64项，有效地推动了镇（区、街道）小微企业民主管理健康发展。

努力把联席会议向企业行政方和企业工会延伸，县协调劳动关系三方委员会出台《关于定期召开企业行政方与企业工会联席会议的指导意见》，每季度召开1次企业行政方与企业工会联席会议，会办研究企业行政方与企业工会在维护职工合法权益和维护企业持续发展中出现的问题。今年以来，全县企业行政方与企业工会共召开126次联席会议，先后会办研究安全生产、职工培训、就业创业、薪酬激励、建言献策等63项议题，使涉及职工切身利益的诸多问题得到有效解决。

集思广益，优化联席会议主题

在召开联席会议之前，工会认真听取党政领导意见，围绕全县工作中心，把党政的意图变为工会的行动。去年3月，县总根据县委、县政府提出项目强县、产业转型、乡村振兴、城市建设的工作重点，确定开展劳动竞赛作为召开联席会议的主题，得到县委、县政府的大力支持。按照联席会议研究确定的事项，县总工会作为牵头单位，组织全县职工开展10大项劳动竞赛，对劳动竞赛取得的成果，进行集体协商，实行企业与职工共享，从而调动了广大职工的积极性，职工参赛率由原来的82%提高到93%。苏盐阀门机械公司通过职工劳动竞赛，去年底实现销售收入34亿元，利税超过4亿元，职工分得红利2000多万元，促进了企业与职工双赢。

针对镇（区、街道）工会存在的工会经费困难、活动阵地不足、工会领导力量不强的实际问题，以帮助工会排忧解难为主题，召开党政与工会联席会议，推动镇（区、街道）党委、政府全力支持工会工作。蔡桥镇通过召开镇政府与镇工会联席会议，研究决定将工会经费纳入镇财政预算，每年投入30万元，促进工会工作正常运转。东坎街道以解决工会活动阵地不足为议题，召开街道党（工）委与街道工会联席会议，落实在街道新时代文明实践站添加工会元素，解决职工活动、工会办公室等用房300多平方米。滨海港镇党委召开镇党委与镇工会联席会议，明确镇党委副书记任工会工作协调员，全镇7家薄弱工会组织，实行村党总支书记经选举任村工会主席，今年以来，共为职工兴办了13件实事，从而增强村工会活力。

推行“互联网+联席会议”。通过微信、短信、邮件等形式，广泛征求职工意见，群策群力，共同谋划联席会议主题。去年以来，共收到职工对确定联席会议议题的微信、短信、邮件共478条，其中被县总工会采纳147条，被镇（区、街道）政府采纳116条，被企业行政方采纳213条，使政府与工会、企业行政方与工会联席会议更具有广泛的群众基础，更加接地气。今年2月，根据职工建议，由镇（区、街道）政府与镇（区、街道）工会召开联席会议确定，开展“发挥聪明才智，促进转型升级”竞赛活动，推动技术工人研发新产品47项，改革生产工序65道，有力推动了企业转型升级。

督查考核，巩固联席会议成果

认真贯彻落实县政府出台的《关于政府与工会召开联席会议的考核意见》，成立工作专班，对县政府与县总工会联席会议决议事项以及对镇（区、街道）政府与镇（区、街道）工会联席会议确定的事项，进行督查考核，将督查和检查结果进行通报。去年以来，共发《督查通报》4期，促进联席会议确定的事项落到实处。

对少数单位违反联席会议精神，认真抓好整改落实。县某企业没有按照县联席会议要求，借口企业不景气，一次性裁员31名。县总对照县联席会议确定的保岗位的相关规定，提出整改意见，落实整改措施。有4个镇（区）召开联席会议图形式、走过场。县总责成重新召开联席会议，帮助选择议题，派员参会指导，从而保证了联席会议质量。

把镇（区、街道）政府和全县规上企业行政方与工会召开联席会议情况，是否取得实行效果，作为构建和谐劳动关系的一项重要内容，列入年度考核，对召开联席会议制度化，并取得成效的27个单位给予通报表扬，对召开联席会议不正常，会议形成的决议决定落实不到位的8个单位给予通报批评，促进联席会议常态化高质量开展。

小编说：滨海县总工会把政府与工会联席会议作为发挥桥梁纽带作用的有力抓手和推动工会工作提质增效的重要途径，建立多层次的联席会议制度体系，规范会议程序，推动联席会议制度建设高质量发展；创新联席会议议题确定机制，提出精准的高质量议题，更好地解决职工群众的急难愁盼；建立督查考核机制，持续加大落实力度，保证联席会议成果真正落实到基层和职工身上，有效发挥了工会组织在促进经济社会发展、创新完善社会治理中的积极作用。