日前，《2023年广州市产业工人工作与生活状况调查报告》出炉。报告显示，当前广州市产业工人工资收入相对稳定，但整体水平仍然相对较低，社会保险参保率高，劳动权益保障较好，对于生活幸福感评价中等偏上。

据悉，2023年11月至12月，广州市总工会经济工作与劳动保护部联合华南师范大学政治与公共管理学院在全市范围内开展了一项针对产业工人的专题调研。调查对象为制造业、建筑业、交通运输、物流仓储、采矿、农场等行业的一线产业工人，收集有效样本3200份。

工资收入相对稳定

调查发现，2023年广州市产业工人平均年龄为38.79岁，较2022年略有增加；总体受教育水平、技术素质有所提高，大专及以上学历占比达59.93%，获得职业技能等级评定的工人占48.29%，但高技能人才总量仍不高，占比仅为15.92%。

在工资收入方面，广州市产业工人工资收入相对稳定，但整体水平仍然相对较低。调查数据显示，产业工人月平均工资为5578.77元，其中4000元及以下的占32.74%，每月4001—6000元的占42.71%，每月6001—8000元的占15.69%，每月工资8000元以上的仅有8.86%，和2022年相比差异不显著。

根据省人社厅公布的数据，2022年广东省一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径城镇单位就业人员月平均工资为10449元。从调查数据情况来看，目前，广州市产业工人的收入水平远低于全市城镇职工的平均水平。

从加班情况来看，广州市产业工人平均每周工作5.52天，每天工作8.8个小时，与2022年相比，每日工作时间和每周工作天数均有所减少，且每天工作10小时以上的工人比例下降，工作强度相对减轻。

在劳动合同签署方面，高达99.36%的产业工人签订了劳动合同。产业工人各项职工社保的参保率均稳定在96%以上；企业年金覆盖率逐步提升，已接近60%。

从工作年限来看，大多数（67.75%）的产业工人已经在目前的企业工作5年以上，其中，工作6—10年的占21.31%，11—15年的占15.53%，15年以上的占比最高，达30.91%。总体来看，产业工人的就业稳定性较好。这也表明产业工人对工作状况总体上比较满意。

总体身心健康状况较好

2023年，产业工人月均家庭支出8658元，较2022年有所增加，尤其在伙食、子女教育和抚养、房贷方面有较大开支。在生活方面，产业工人总体身心健康状况较好，但仍有三成工人表示生活压力较大，整体上产业工人对于生活幸福感评价中等偏上。

报告显示，目前产业工人多以自购商品房、出租房、单位宿舍为主要居住方式，且社区类型多样。在外地户籍样本中，接近半数的工人未确定在广州居住的时间，且外地户籍工人整体对于在广州落户的意愿较低，只有26.81%表示愿意落户广州，主要影响因素包括生活成本、房价和子女教育等。

为进一步提高产业工人工作与生活质量，调研报告提出，应进一步优化收入分配制度，提高产业工人薪资水平；加强产业工人劳动权益保护，缓解产业工人超时劳动，进一步完善职工社会保障制度；畅通产业工人职业发展通道，提升工作满意度和工作获得感。针对外来农民工，要完善公共服务，做好随迁子女入学入托服务，加强随行子女关爱帮扶，提升社会融入水平和城市归属感，充分体现广州的城市包容性。

（《南方工报》全媒体记者许接英 通讯员穗工宣）