本报讯 （记者 刘蕾蕾 通讯员 黄思遥 周永祥）“今年，我们要多路共进，多措并举，为新就业形态劳动者提供更优的服务项目、更全的保障措施，让他们‘薪’情更好，心情更畅，感觉更暖。”日前，在阜宁县总工会召开的十二届十四次全委会上，阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊对服务“新”群体提出了更高要求。

多管齐下，画好入会“同心圆”。县总秉承“哪里有职工，工会组织就要跟进到哪里”的工作理念，由分管主席负总责，职能部门主动抓，县总机关人员“一人一企”协助抓。他们联合人社、交通、住建、市场监管等部门排查全县新就业形态劳动者从业分布、行业类别、入会现状等情况，扫清建会工作的盲点和空白点。坚持以依法建会、灵活建会、规范建会、信息建会为主攻方向，落实“点”有部门带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管的工作责任制。按照“本人自愿、有序推进”的原则，简化入会程序，取消入会门槛，采取“线上+线下”“码上办”等模式，力争将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的劳动者一个不少地加入到工会组织中来。截至目前，已有2300多名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的劳动者“圆梦”进家。

多方联手，织密维权“服务网”。在县总机关中开展“一部室学十法”活动，通过“每周一讲”持续提升机关人员学法用法水平。在县职工服务中心设立法律援助工作站，聘请专业律师提供法律咨询服务。在县人社局、经济开发区、阜城街道、协鑫光伏产业园等设立职工法律服务站。同时，借助职工法律服务中心和各镇区、街道司法所的人才资源优势，组建了一支135人的法律援助志愿者队伍，按“网格化”管理模式开展经常性的送法进机关、进村（居）、进单位、进社区、进企业、进工地服务活动。探索创新推行“工会+法院+N”的劳动争议诉调对接工作室，试点开展新业态企业劳动用工监督评估，将新业态劳动者经济权益问题纳入“法律体检”范围。去年，县总工会开展法律援助4件，帮助职工挽回经济利益18万元。为职工补发工资17万元，补签劳动合同225份，补缴社保费14万元。

多路共进，做实关爱“暖心事”。县总通过自身助资和单位自资相结合的形式，相继在阜城大街等“车轮上的劳动者”较为集中的路段新建了22座功能齐全的“劳动者驿站”“卡友之家”“蓝骑士之家”，以“小驿站”托起“大服务”。举行暖“新”专项保险赠送仪式，向美团、饿了么、中通快递等26家企业的1050名职工赠送专项“意外伤害保险”，为262名新业态劳动者赠送158元/人的“江苏医惠保1号”。同时，将新就业形态劳动者纳入工会“五送”活动范畴，向300名新业态劳动者送清凉，走访慰问新业态困难职工67人，春节为126名快递员、送餐员分别赠送米面油、松花蛋等价值300元的“大礼包”，让他们切身感受到工会组织的关爱和温暖。