南京普天通信股份有限公司，是国务院国资委所属中央企业——中国普天信息产业集团公司旗下的大型通信制造业骨干企业，中国普天信息产业集团公司控股的B股上市公司。公司主要从事配线、多媒体应用、系统集成、无线、接入应用、智能电气、基础加工等通信产品的研发生产，现有直属经济实体8个，控股子公司12个，在职员工1767人。

企业理念

企业文化之源——  沟通、执行、业绩

企业品牌战略——  连接世界，融合未来

产业发展目标——  行业领先，国内知名，国际具有竞争力

核心价值观——     务实、协作、创新

企业文化主题——  企业以人为本，人以责任为本

品牌文化理念——  人文、亲和、向上

企业文明之本——  凝聚力和创造力

企业执行力——     人才、技术、管理、服务的专业化和创新能力

 

建厂五十八年来，南京普天在企业文化的不断积淀、里程碑产品的研发创新、行业知名品牌的宣传塑造、支柱产业的更替发展和主导产品的销售营销中，实现了一个老国企对我国通信事业发展与腾飞的自身价值。公司始终把职工群众的利益作为衡量各项工作的标杆，强调“四性”——政治性、先进性、群众性、服务性，去除“四化”——机关化、行政化、贵族化、娱乐化，并根据“五年发展规划”，提出“经营人、经营平台、经营资源”的和谐发展理念，稳步提高经营质量，立志做实做强企业。

“聚”企业向上能量

以社会主义核心价值观为引领，加强职工思想文化建设。公司利用晨会、座谈会、报告会和普天报、广播、宣传橱窗、局域网、微信等载体，深入开展各类主题教育活动；开设“道德讲堂”，宣传生产经营中涌现出来的先进典型和国家经济建设所取得的成绩，并策划“身边人、身边事”职工先进事迹报道，用职工身边的爱岗敬业故事激励他们创新实践，为企业发展贡献力量；普及科学知识和生活常识，开设女职工周末学校，成立五个职工文体协会，组织艺术家进企业、司庆系列主题活动及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，并建立职工书屋，每天开放图书室，每年扩充图书量，还开展职工技能培训、职工技能竞赛等，帮助广大职工提升职业技能，丰富业余生活。2014年，公司工会的“职工书屋”荣获“江苏省工会职工书屋示范点建设单位”称号。 

“强”群团组织作用

公司积极组织劳动竞赛，弘扬劳模精神和工匠精神。发挥企业工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，以“工人先锋号”、“青年文明号”、“袁赴京劳模创新工作室”等模范榜样为动力，开展劳动竞赛、合理化建议等创建活动；开展以“五赛五比”为主要内容的劳动竞赛活动，赛技术创新、比产品开发，赛市场营销、比资金回笼，赛企业管理、比经济效益，赛生产技能、比工作质量，赛服务水平、比用户满意；组织“我为节能减排作贡献”、“百日安全劳动竞赛”等竞赛活动。三年来，公司有1个部门获得中国普天党组“先进基层党组织”称号， 3个班组或个人获得省总工会“五一劳动奖章”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”称号，8个班组获得普天集团、团省委及团市委“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“六型班组”等荣誉。

“创”和谐劳动关系

坚持职代会制度，用心维护职工利益，公司发挥民调网络的作用，按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的要求分工部署，并建立意见箱、职代会提案、员工座谈会等多种员工意见反馈平台，做到反馈渠道畅通，落实制度健全，公司被市国防系统评为“和谐劳动关系先进企业”；坚持以人为本理念，尽心为员工办实事，公司建立“青年人才库”掌握青年骨干信息，以便在职位升迁、组织发展方面“推优荐才”，组织“爱卡普天青春派对”等活动帮助解决大龄青年婚恋问题，并建立企业年金制度，入职一年的员工就可享受年金，还为当年退休职工安排疗养、发放纪念品，定期开展在职及离退休职工的体检和妇科病普查，逢年过节为员工发放节日福利品等。

“担”国企社会责任

公司加强员工的“四德”教育和社会主义核心价值观教育，开展“讲正气、树新风”、“四爱”主题教育活动，引导职工遵守职业道德，做好本职工作；组织员工参与社会公益活动，每年在“一日捐”活动中为孤寡贫困老人捐款18000元，并成立“蓝色蒲公英”志愿者服务队，带领青年员工参加“约会春天 播种绿色”植树活动、“书香筑梦·阅动全城”捐书行动等活动，还于抗战胜利70周年之际开展“网上祭英烈 共筑中华魂”等纪念活动；主动承担央企社会责任，做好民兵队伍整组工作和退伍转业军人的维稳工作，支持驻区关心下一代工作委员会关于加强民营企业关工委建设的工作，支持社区街道开展退休人员文体活动等。

迈入第三个历史跨越时期，南京普天将充分发挥工人阶级主力军、青年生力军和妇女半边天的作用，努力开创新形势下企业党的群团工作新局面，把企业党政工团联系群众的桥梁建设得更为牢固，让职工群众齐心合力，不断推动企业创新发展。

龙勤