请用一个词形容你在职期间的生活感受。曾经，宁杭公司面向员工做过一次问卷调查。“幸福”这个字眼成为了大多数人选择的热词。这个看似简单的词汇，却实实在在地定义了宁杭人的生活滋味。

近年来，宁杭公司解锁“幸福密码”之志不可谓不坚。从步步有景的花园式站区到功能多样的文体场馆，从愉悦身心的多彩活动到直抵人心的温暖帮扶……“大美宁杭路，温馨一家人”由一句口号成为现实。这里采撷的是他们关爱员工的几朵闪亮的浪花。

幸福在哪里——幸福就在你我“深情款款”的祝福里

结束了忙碌的一天，小李和同事们三五成群来到食堂，在欢声笑语中享受着丰盛的晚餐。就在此时，灯光突然熄灭，大家正愣着不知所措时，一股香甜的气息扑面而来。“祝你生日快乐……”只见站区管理人员推着蛋糕车，唱着生日歌向他们走来，大大的生日蛋糕上插着三根彩色蜡烛，正对应着本月过生日的员工。当天过生日的小李看着眼前闪烁的烛光，心也跟随着荡漾起来，这是他第一次有那么多伙伴一起过生日，许愿中的他，眼角止不住流下了幸福的泪水。

小李是一名刚入职的员工，家住偏远山区，生活十分困难，每月拿到工资便立刻寄回家，一年到头都住在站里，本就生活拮据的他，更不敢奢望过一次生日。公司工会了解到他的情况后，第一时间落实困难员工帮扶工作，并特别策划了一场“集体生日会”为他庆生。

“集体生日会”并不是个例，为了让职工关爱不仅有温度而且重实效，公司把职工的“急难愁盼”作为重点工作，逐项落实宿舍改造、暖心食堂等关爱举措，切实关心一线职工们吃得好不好、穿得暖不暖。公司各级工会作为员工的娘家人，举办各种特色活动，这不仅仅是一种仪式，更是心灵的沟通、情感的共鸣。

幸福在哪里——幸福就在你我“饱食暖衣”的生活里

去年春节前的一个晚上，刚参加完冬防工作布置会的溧水排障大队队员们都一脸惆怅，期盼着不要下雪。“主要是太冷了！记得2018年那场大雪，铲雪时我的鞋就没干过，袜子全湿了，双脚一直泡在冰水里……”一名队员显然对那一年的铲雪除冰心有余悸。队长见状，向大家透露了“神秘”消息：今年的“新年礼物”与众不同，档次还挺高！

真的吗？可别就是胶鞋和雨衣吧！大家顿时来了兴致，议论纷纷。一时间，这份礼物成为了大家茶余饭后的热点话题。

两天后，大队公车突然从公司拉回了几大箱物品。车还没进站，队员们就已经聚集在门口，打开车后备厢，一双双精美的工装靴，一件件笔挺的毛呢大衣映入眼帘。顿时喜悦的气氛被点燃了！大家欢呼着拿到崭新的毛呢大衣与工装靴，每个人脸上都洋溢着发自内心的喜悦和幸福。

一件件大衣，一双双靴子，承载着满满的温暖。这是员工们所期盼的事，公司党委领导看到了，也做到了。关爱聚焦在一线，既是宁杭公司的一项重要工作，更是传递公司关心关怀的重要载体。职工利益无小事，关爱一线的核心要义就是传递温暖、直面问题、凝聚人心。

幸福在哪里——幸福就在“梦想成真”的成才里

未来三年内的目标是什么？

一群学员在南京管理中心的会议室里围坐着，台上的导师向大家提出了这个问题。有的说三年内要获得晋升，有的说要考取本科学历，学员们逐一发言，每个人说完后都是一片掌声，气氛十分热烈。这个生动的场景，正是宁杭公司人才发展战略的落地工程之一——“8595”后备人才培养计划。

由于岗位特殊性，部分员工落入“舒适”陷阱却不自知，等发现时却来不及做出正确的抉择。宁杭公司清楚地认识到这点，想方设法搭建平台，提供舞台，让员工在学习中提升，在反思中成长，让每名员工内心深处都发出一个声音——我的未来我做主！

后备人才培养计划，正是为了让每位员工最终都能“身怀绝技”，擘画自己人生的美丽“蓝图”。

几朵关爱员工的闪亮的浪花，抑或是宁杭公司为员工办实事，构建“幸福企业”的一张张答卷。这既是对向着美好生活奋斗的宁杭人的充分肯定，也是对广大职工建功立业新时代中展现忠于职守、实干担当等先进品质的褒奖。所有的关爱如涓涓细流，激励宁杭人凝心聚力，汇聚起奋进的磅礴力量，不断创造属于宁杭人的非凡。