《令人心动的offer》微博话题阅读量累计突破180亿，《老板不知道的我·老友季》首期收视率专题排名第一……近期播出的职场综艺节目在年轻群体中引起共鸣。

最近几年，职场类综艺的“出场率”着实有点高。社会的高度关注，不仅体现在明星嘉宾、热门话题的讨论，更直观反馈在素人参与者身上。凭借职场综艺节目的表现，不少人从“悄无声息”走向“小有名气”。“职场+”何以成为收视密码？

首先，应时而变，聚焦社会“热点”。职场生活总是大多数人绕不开的话题。随着就业形式的多元化发展，公众对于部分职业的好奇与探究，是吸引其驻足的关键。比如，《令人心动的offer》系列，聚焦不同职业赛道，还原律师、法医、建筑师等不同从业者如何从实习走进职场。又如，《我和我的经纪人》，将取景器对准娱乐公司，整合明星嘉宾、知名经纪人的品牌效应，揭秘经纪公司背后的运营逻辑。层出不穷的职场综艺，展现出不同行业的特点与挑战，在满足观众个性化观看需求的同时，也为观众解锁了更多职业形态。

其次，情感共鸣，戳中观众“泪点”。作为人生体验的重要部分，职场生活难免会有些波澜。第一天上班就迟到，通宵整理方案，被分配不熟悉的工作……当这些工作场景中的“鸡毛蒜皮”被搬上屏幕，观众总能在湿着衣服挤地铁、顶着鸡窝头加班、在工位上摆上小玩偶等嘉宾行为中寻找到自己的影子。比如《令人心动的offer》中，实习生加班结束回家，收到朋友订送的生日蛋糕，曾令无数网友“破防”。尽管职场综艺的起承转合有一定的剪辑加工，但其中的酸甜苦辣，却能透出屏幕传递给观众。

第三，回应需求，剖析现实“痛点”。反映时代问题，是文艺作品的意义所在。目前，豆瓣“职场吐槽大会”小组成员已经突破30万人。将不同成长轨迹的打工人凑在一起，职场生活显然不会风平浪静。《老板不知道的我·老友季》关注“职场老友”，用“直接谈”解读复杂的职场关系；《令人心动的offer》勾画实习生与就业的“破冰”路线；《上班啦！妈妈》聚焦职场女性，回应家庭焦虑与职业困惑……综艺节目让媒介景观与现实社会紧密相连，将普通人在职场生活和奋斗中的困境一一书写，用温暖细致的镜头表达，为有同样境遇的观众带来抚慰。

在《哈利·波特》系列作品中，“厄里斯魔镜”能够使人看到自己内心深处最迫切、最强烈的渴望。职场综艺就如同当代打工人的“厄里斯魔镜”，不仅为年轻人提供就业指导，也反映着观众对于当下职场问题的思考。

刘硕