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增强组织力 提升战斗力 优化服务力
徐州:建设“更强的县级工会”迈出坚实步伐
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本报记者 胥明虎 通讯员 于菁
今年以来,徐州市总工会围绕建设组织功能更强的县级工会,着力提升县级工会的组织力、战斗力、服务力,“县级工会加强年”专项行动迈出坚实步伐。目前,徐州已建立县级以下基层工会组织6455个,新建县级新就业形态劳动者工会组织200余个、发展会员4万余名,县级工会调解劳动争议案件2270件,为职工争取经济利益3920万元。
拓展延伸组织体系,切实增强组织力。围绕构建联系广泛、服务职工的县级工会组织体系,徐州市总着力健全县级以下镇(街道、园区)、村(社区)及基层单位“小三级”工会组织架构,创新楼宇工会、商圈工会等特殊领域工会的组建方式,重点推进小微企业、“两代表一委员”所在企业、工商联执委单位、本地重点企业等组建工会。推广邳州市木制品行业、丰县电动车行业工会组建经验,推动成立沛县纺织行业、铜山区玻璃制品行业、睢宁县餐饮行业以及县级道路运输行业等56个县级行业工会联合会,实现对职工有效覆盖。
同时,全力向新领域迈进,将更多新业态劳动者纳入工会“大家庭”,最大限度地把货车司机、快递员、网约配送员等新就业群体和民营医院、民办幼儿园等社会组织吸收到工会中来。新建新就业形态劳动者工会组织255个、发展会员5.15万名,其中新建县级新就业形态劳动者工会组织200余个、发展会员4万余名。致力区域覆盖,以区域化党建引领区域化工建,推动县级工会深化改革工作纳入各县(市、区)委年度党建考核指标、年度深化改革工作要点,推动建设多模式、全领域、跨层次的“产业链党工建联盟”,创新建立基层工会共建联盟,带动不同规模、上中下游企业组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、服务共融、事业共进。
选优配强“三支队伍”,切实增强战斗力。徐州市总配优党工建指导员队伍、建强社会化工会工作者队伍,用好工会代表委员队伍,有效破解县级工会力量不足难题。联合市委组织部择优选聘组建专业化“两新”党工建指导员队伍,选派到开发园区、社会组织、楼宇商圈市场、新就业形态劳动者集聚企业等开展工作。每年安排专项经费200万元,累计选聘党工建指导员805人次。推动建立党组织1451个、发展党员1726人,建立工会组织1538个、发展会员13.27万余人。统筹推进社会化工会工作者队伍建设,招聘社会化工会工作者319名,实现了对全市镇(街道)、省级以上开发区(园区)全覆盖,切实为县级工会组织注入新鲜力量。
他们依托“徐州工惠”智慧服务平台,搭建工会代表委员线上履职平台、“代表委员服务月”集中服务平台、积分管理评价平台,建设“市总工会—代表团—委员—代表”四级联络体系,明确学习培训、走访调研、政策宣讲、提案建言、领办实事、典型培树6项基本职责,形成开展一次集中调研、组织一次宣讲活动、结对一户困难职工、提出一份高质量提案、推动一项共建项目“5+X”活动模式,破解县级工会了解职工意见诉求不够及时、回应处理不够有效等难题。
优化聚合服务资源,切实增强服务力。通过整合规划、聚合内容、融合资源的方式,推动拓展维权服务阵地,协同打造职工服务品牌,全力建好数字工会统一平台,聚力推进县级工会维权服务提质增效。坚持统筹规划、统一建设、统合使用,依托党员活动室、职工服务中心、职工书屋等,打造“功能集成、资源集聚、服务集中”的党工服务中心288家,14家省级以上开发园区全部建立党工服务中心。推动县级劳动人事争议调处中心实体化建设,今年以来县级工会调解劳动争议案件2270件,为职工争取经济利益3920万元。云龙区劳动人事争议联合调处中心获评全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”。统筹推进市县两级工人文化宫提档升级。铜山区总工会投入3500万元新建成6000平方米的职工服务中心(文化宫),丰县总工会投入700万元对工人文化宫改造提升,面貌焕然一新。
他们坚持上下联动、协同打造“当好娘家人情暖职工心”职工服务品牌,市、县两级工会每年协同办好一批职工群众实事项目,带动县级工会整体服务功能提升。徐州“工惠贷”职工创新创业小额贷款、“惠工保”职工互助保障、优秀产业工人免费疗休养、女职工免费“两癌”筛查等项目,受到职工普遍欢迎。投入资金1300余万元,建设上链省总、下接基层、面向职工的“徐州工惠”智慧服务平台,推动学历提升、困难帮扶、理论宣讲、技能培训、维权服务等常态化服务项目上线入网,基本形成一体化工会网上服务矩阵。围绕职工多样化需求,市、县联动开展网上普惠服务活动220余场次、惠及职工370余万人次,基本实现每月一主题、周周有活动,打造形成多元、活跃、高效的职工网上服务新家园。