本报讯（通讯员 黄瑶）日前，无锡市总工会联合市人社局召开2023年全市集体协商工作推进会，落实国家、省关于建立健全集体协商制度和提升集体协商质效的要求，并为“2023年无锡市集体协商三星企业（行业）”授牌。江阴市总工会、新吴区人社局等单位作交流发言。

近年来，无锡积极实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，在丰富协商内容、创新协商形式、推进法制建设、提升工作水平等方面取得显著进展。今年有24家企业、1个行业被评为“无锡市集体协商三星企业（行业）”。截至目前，全市已累计确认185家集体协商三星企业（行业），涉及制造、生物医药、食品生产、新能源、文化旅游等多个领域。江阴天江药业有限公司、希捷国际科技（无锡）有限公司被命名为“江苏省集体协商示范企业”。

无锡工会聚焦职工关心的热点问题，加强对行业性薪酬激励集体协商工作的分类指导，将集体协商健全产业工人薪酬激励工作纳入“产改”工作大局中统筹部署。目前全市已推动1193家企业建立薪酬激励机制。积极发挥劳动关系三方协调机制作用，以快递、外卖等新就业形态行业为重点，推动成立无锡市快递行业协调劳动关系三方委员会，签订《无锡市快递行业集体合同》。着力构建新业态劳动者建会入会与维权服务一体化推进格局，常态化开展锡工暖“新”行动，为已建立工会的顺丰、中通、韵达等7家企业的7200多名新就业形态劳动者赠送“锡新保”专项互助保障项目，累计发放互助金12万多元；鼓励新业态劳动者参加工会“求学圆梦行动”、技能培训、职业技能竞赛等活动，实现职业素养和职业技能双提升。