日前，在南京市2023年度职工技能大赛桥式起重机司机技能竞赛中获得冠军的劳务派遣工夏姣，签订了劳动合同，成为南钢的一名正式职工。

此次桥式起重机司机技能竞赛是南京市二级比赛，自6月份开始，历经海选初赛、复赛到决赛，共计1006名行车工参加比赛，经过层层比拼，最终122名职工进入复赛，33名职工进入决赛。夏姣一路过关斩将，闯入决赛，在规定的5分钟内平稳起吊、对位准确、精准投放，操作吊桶在标杆间S型交叉移动，上演着“速度与激情”，最终凭借理论、实操双100分夺冠。

夏姣在技能竞赛中取得佳绩后，公司结合其日常工作表现，将她由劳务工转为正式工。夏姣所从事的行车工，是南钢155个工种中覆盖人数最多的工种，共有1400余人，特殊的工作岗位与复杂的工作环境对行车工的要求很高，也是企业安全管理的重点岗位。

三年前，夏姣来到南钢，以劳务派遣工的身份进入特钢事业部大棒厂从事行车工作。入职伊始，身材瘦小的她在高大的行车面前，心里不免犯起了怵。在班长和同事的关心和帮助下，仅仅一周时间，夏姣就熟悉了工作环境，并具备了独立上岗操作的能力，她决心要把行车工作干出一番名堂。

今年6月，得知行车工项目被列为南京市二级竞赛，刚刚下了小夜班准备回家休息的夏姣又惊又喜，连夜提交了报名表。自此之后，理论刷题、实操训练成为夏姣每天的必修课。工作时，她一丝不苟，更加认真，起吊、平移、转场、卸货，她有意识地让自己的操作更加精准平稳，将日常的工作视为比赛，钢材的转运质量、效率在潜移默化中提升了。班长沈强看在眼里，喜在心里。休息时间，为了提高夏姣的练习效率，沈强主动陪她一起练习，二人也保持了极其微妙的竞争关系，你这趟车开得又快又稳，下一趟我就要更快更稳。最终，师徒二人都获得了前三名的好成绩。抱着荣誉证书，夏姣向她的班长表达了最诚挚的感谢：“亦师亦友，有你我才能更优秀！”

如今，夏姣带着“双百冠”的荣耀和对行车工作的满腔热忱，一如既往地穿梭于各道工序之间，为南钢生产护航。面向未来，夏姣充满自信，迸发出灿烂的微笑，此刻的她，心里又埋下了一个梦想的种子：在省级的行车工比赛中夺冠。

夏姣转正的背后反映了南钢产业工人队伍建设改革的成果，技能人才在南钢有展示舞台、有成长通道，广大职工凭借劳动可以收获幸福，通过奋斗可以实现梦想。岗位技能“百冠赛”的设计，就是为广大职工搭建的岗位技能竞赛舞台，促进广大职工的技能提升，为企业的发展提供技术支撑和人才保证。在南钢举办的2022年岗位技能“百冠赛”的102个冠军中，已有11人职务得到提升，9人技术、技能等级得到提升。职工王成是一名高炉炉长，在高炉炼铁工岗位技能“百冠赛”中荣获冠军后，被提拔为副主任。

据了解，南钢通过持续实施职工素质提升工程，搭建有利于优秀产业工人职业发展的展示平台和成长通道，制定并实施多元化、全覆盖、一体化设计的《员工职业发展管理办法》，通过职级体系及薪酬体系改革，构建了“三纵四横”的职级体系及相比照的“双主业”和“数字化”职位体系，贯彻“双师制”的制度引领，为各类人才提供了发展空间与成长通道。