本报讯（通讯员 张雪茹 徐晖 卢克余 记者 耿晓喆）今年以来，淮安市洪泽区总工会通过推出思想引领、组织建设、技能培训、普惠服务等举措，为服务乡村振兴、高质量发展注入新动力。

该区总工会充分发挥洪泽“掌上娘家”微信公众号、职工书屋等阵地作用，组织劳动模范、工匠代表、工会干部深入乡村，宣传劳动模范、工匠人才励志故事。同时，开展文艺演出、公益课进乡村活动，提供优质有效的支教、义诊、助学、健康科普、科技文化送基层等志愿服务活动，参与乡村人居环境整治和社会治理，助力美丽乡村建设。

该区总工会依托建立党组织的涉农企业或经济组织，推进涉农企业、合作社党支部书记兼任工会主席，实现党工共建，融合发展；完善乡镇、村、企业“小三级”工会组织体制和工作机制，发挥村级工会在推动乡村经济发展、维护社会稳定、助力乡村振兴等方面的重要作用。创新建会入会方式，按照“兜底建”要求，最大限度地把新产业、新业态、新模式中职工（农民工）吸纳到工会组织中来，把投身乡村振兴的各类人才吸纳到工会组织中来。帮助他们建强工会服务阵地，推进工会职工活动阵地与党员活动室、其他群众活动中心共建共享，在农民工较多的乡镇建立农民工之家活动阵地，为农民工提供有效的帮助和服务。

针对镇域职工技能素质偏低的实际情况，该区总工会充分发挥工会“大学校”作用，因地制宜打造“田间课堂”亮点品牌，将讲师请到田间地头、生产一线，采用点单式、上门教学等方式授课传艺。针对镇域职工（农民工）需求，开设了纺织、电商直播、化工总控、车间数控等各类实用职业技能培训班8场次，培训镇域职工（农民工）1000余人次。他们注重选树命名农村劳模、技能人才创新工作室，开展“安康杯”竞赛，动员乡村职工（农民工）踊跃参与“五小”竞赛及评比活动，激发创新创造活力，提高安全生产意识。

该区总工会常态化开展“四季送”和职工医疗互助保障等工会品牌工作，倾情帮助乡村职工（农民工）解决实际困难。通过线上线下相结合方式，开展就业招聘活动，促进创业就业能力和就业质量提升，促进农民工向产业工人转化。同时在基层企业落实职工（代表）大会、厂务公开制度，开展法治宣传教育，为乡村职工（农民工）提供法律援助，促进乡村劳动关系和谐稳定。

该区总工会充分利用本地文旅资源、产业优势，组织开展一线职工疗休养等活动，探索“工会+旅游+产业”发展模式，评选一批职工疗休养示范路线、精品路线，现区内的淮安白马湖旅游度假区、洪泽湖旅游发展有限公司天鹅湾酒店、淮上明珠温泉度假村、洪泽湖度假村四家单位成为淮安市职工疗休养基地。在“夏送清凉”“冬送温暖”等各类走访慰问、工会普惠活动中鼓励优先采购本地农副产品，帮助当地销售农产品。他们还成立劳模先进助力乡村振兴志愿服务队，开展种植、养殖等实用技术培训和技术交流活动。现拥有全国、省、市、区四级劳模21人的高良涧街道劳模志愿者服务队，一直活跃在全区秸秆两禁一用、植树增绿、敬老济困、扶贫助农等重点志愿服务任务中，已累计开展各种志愿服务活动40余场次。