本报讯（记者 徐军霞 通讯员 焦荣波） “各责任部门要主动认领任务，与产改牵头单位高度配合、形成合力，整合运用各方资源协调推进，打造一批具有兴化产改模式的特色工作。”日前，在兴化产业工人队伍建设改革工作推进会上，兴化市委常委、市委组织部部长、市产改联席会议领导小组组长许兵提出了下一步的产改工作目标。

近年来，兴化市总工会将产改工作定为工会工作的主线。他们不断放大产业工人文化品牌效应，在全省第一家编辑出版由产业工人写、写产业工人的文学作品《匠心笔梦》一书。在一书效应基础上，联手市文联成立产业工人文学创作基地，编辑职工文学季刊《一线》；放大科技创新品牌效应，于2021年9月联合市委组织部、人社局、科技局、市监局印发了全省县级市工会首创的《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法》，为一线产业工人“名利”兼收提升提供了通道；放大劳模品牌效应，围绕全市农业产业的特色，成立以涉农劳模为主体的全省首家农业产业化劳模创新工作联盟，发挥劳模在服务农业产业化发展的积极作用；放大产改集群、“老黄维权站”和一市一品、一企一品特色品牌效应。打造高性能金属制品、精密铸造、健康食品等3个产改集群。以“老黄维权站”为载体，打造并实施以建设1个线上线下的法律服务综合体、建立1支拥有专业法律力量的职工维权团队和构建1个辐射全市的法律援助阵地网络为核心的“111”工程。他们成立工作专班，主攻市总层面产改特色、深挖产改试点企业特色项目，通过指导服务、跟踪帮扶、精准提炼，多点打造产改工作“精品盆景”。

许兵强调，产改联席会议成员单位要将党建带工建列入产改工作要点，健全民主监督管理机制，在政策上、制度上保证和落实产业工人的主体地位；要突出成长成才链条，加强高技能人才队伍建设，不断提升劳动者的就业技能。教育部门要充分发挥企业主体作用，探索产教培训机制，支持职业学校、技工学校与产业园区、骨干企业产教融合，联合办学。人社部门要积极落实企业承担职工培训的主体责任，不断改进产业工人技能评价方式，健全高技能人才培养机制，促进高技能人才在产业工人中占比稳步增长；要突出服务新业态劳动者，专题推进能级工资协商，推行“互联网+”普惠性服务，把加大对产业工人的服务保障作为改革落脚点，坚持问题导向和小口切入，把产业工人的期盼找出来，把改革的难点找出来，把工作的亮点找出来，切实把工作做细、做实、做出特色。