本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 李云）近日，盐城市亭湖区召开推进《江苏省集体协商条例》贯彻落实暨外卖送餐行业劳动者权益保障集体协商现场观摩会，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

观摩会上，美团、饿了么等四家头部平台城市企业行政方负责人、工会方代表和外卖送餐员代表，就工资标准、福利待遇、劳动卫生安全、女职工特殊权益保护和建立荣誉奖励等内容进行协商。最终，双方达成8项成果。此次协商为盐城市5000多名新就业形态外卖送餐员权益保障提供了法律保护和支撑，创下了新就业形态劳动者权益保障集体协商新纪录。

这8项协商成果，一是全职外卖送餐员在每月不低于700单情况下，按不低于4.5元/单支付月工资。全职外卖送餐员在正常提供劳动情况下获得的劳动报酬不低于当地相应最低工资标准。同时，企业应根据外卖送餐员连续服务时间，适当给予工龄补助、电话费补助或单量补助。二是每逢春节、端午节、中秋节等传统节日，企业应当给外卖送餐员发放慰问品，三大节日累计发放慰问品标准折价每人不少于500元。三是各企业要组织好专属外卖送餐员的“骑士节”活动，开展丰富多彩的外卖送餐员交流联谊活动，适时发放关怀物资，不断丰富外卖送餐员业余文化生活。四是企业要努力改善外卖送餐员工作生活条件，及时发放春夏秋冬季节劳动保护用品。加大配送站点相关设施投入建设力度，应当为每个平台站点配置饮水、微波炉、冰箱、充电等设备，提供休息场所和卫生间自来水等生活设施。五是每年春节前举行外卖送餐员团建活动，让外卖送餐员共享除夕年夜饭，总结全年工作、表扬和奖励先进骑手。六是企业要依法维护女性外卖送餐员特殊权益保护，每年“三八”妇女节为女骑手发放节日专属慰问品。七是加强外卖送餐员日常交通安全教育和平台企业安全管理，开展交通安全警示活动，做到“四个集中”：交通安全集中宣导、车辆状况集中检测、装备物资集中检查、食品储存箱集中消毒。八是重视外卖送餐员素质的提高和职业技能的提升；设立荣誉津贴，鼓励骑手见义勇为、争先创优。对荣获各级劳动模范（工匠、金牌工人）称号、五一劳动奖章、五一创新能手、技术能手的全职职工以及获得各级道德模范、最美职工（文明职工）、见义勇为等称号和做出突出贡献的先进送餐员，予以奖励或给予一次性荣誉津贴等。