“半年时间组建基层工会161个，发展会员近5000名，培植各类典型20个，无论是数量还是质量都实现了新的突破。”日前，阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊在9月份工作例会上，对上半年基层工会规范化建设工作成效给予充分肯定。

今年来，阜宁县总工会坚持“大抓基层”鲜明导向，在全县实施企业建会攻坚行动。按照“以服务带动组建、以组建推动服务”的工作思路，采取“一镇一单”“一企一策”“一人十企”等工作举措，抓住重点，主攻难点，兼顾“微”点，努力实现企业建会、员工入会全覆盖。

“要说建会没难度并不现实，关键是要决策准确，方法对路。”阜宁县总工会党组书记、副主席陈灿介绍，他们针对以往存在的宣传发动不到位，职工入会积极性不高；工会干部新手多业务不熟，组建进度不快；部分业主认识模糊，不愿建立工会等现象，采取宣传+组建+服务+督导等形式，全面行动，各个击破，实现了工会组建从“难点”向“亮点”的转变。

他们在全县工会系统中开展“组建工会我来讲”活动，先由县总工会对各镇区、街道以及县总机关人员进行业务培训，普及组建工会的法律法规、业务知识等，再由参培对象回去当教员，负责对本辖区内未建会企业的党政负责人进行培训。县总职能部门还深入开发区、高新区等重点镇（街）区进行专题辅导，着力把建会法规依据讲明，把建会意义讲透，把建会措施讲实，以宣传的广泛性调动工会干部和职工建会入会的积极性、主动性。

他们与县工信局、税务局、交运局、民政局等单位多次对接，按照最新名册排出所有应建会企业，经分类归档后形成“任务清单”下发各镇区、街道具体实施。在集中建会上，侧重于一企一策，有序推进、分类指导、重点突破。职工25人以上且相对集中的企业“单独建”，对企业个体较小、职工人数较少的“联合建”，对少数组建难度较大的企业发送《组建工会通知函》“依法建”，对个别暂时建会确有困难的企业，做到先服务再组建，边服务边组建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。

他们成立由县总主要领导任组长，科级干部任副组长的“一人十企”挂联服务工作小组，机关同志每人挂钩10家基层企业，持续跟踪做好服务工作。对已组建工会的企业同步开展民主管理、生产保护、帮扶解困等活动，通过对职工送政策、送健康、送福利等举措提升工会凝聚力，彰显工会影响力。此外，做好建会工作回头看，对硬件设施较好、工作基础比较扎实的企业工会进行规范提升，做到“建会、建制、建家”一体化推进，组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖同时到位。

他们将各镇区、街道建会情况一周一统计，十天一督导，一月一通报。对完成和超额完成任务的10个镇区进行会议表扬，对行动迟缓、完成任务差距较大的3个镇区工会负责人进行诫勉谈话，确保建会任务按期保质完成。在“攻坚”行动结束后，县总将组织全面评审验收，工作实绩列入年终单项考核并作为评先评优的重要依据。