百名劳模开展316场党的创新理论宣讲，线上线下覆盖职工百万人次；10个常州市职工思想政治教育基地，为职工传承红色基因、赓续精神血脉注入了新的时代内涵和实践价值……这一系列醒目数字的背后，折射的是常州工会回应新时代新征程的现实需要，培根塑魂、凝心聚力，让党的创新理论如春风化雨般浸润职工心田的务实举措。

工会大讲堂“零距离”宣讲

今年3月2日，常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强来到常州比亚迪汽车有限公司总装工厂，为30名职工代表宣讲党的二十大精神，分享学习感悟，零距离宣讲、沉浸式互动、面对面交流，共同展望中国式现代化的美好愿景。这是全市工会100多场“主席课堂”中的一场。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，坚持自觉接受党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。五年来，市总工会积极统筹资源，践行工会干部“娘家人”的初心使命，市、区、镇（街道）、开发区（园区）100多名工会主席身体力行、率先垂范，深入各基层工会组织进行宣讲，带领全市工会干部和职工群众学习党的二十大报告、《中国共产党章程（修正案）》等，迅速形成了一级带一级的浓厚学习氛围。

除此之外，常州工会还进一步把红色工运遗址、场馆等作为开展党史学习教育的现场教学点，命名了首批常州市职工思想政治教育基地10个，开通了常州“工匠号”地铁专列，建立了常州市全国劳模档案展示馆，编撰了常州市全国劳动模范《榜样的力量》一书……以红色场馆为“教室”，由劳模先进当“教师”，以档案史料为“教材”，不断筑牢全市职工投身中国式现代化建设的共同思想基础。

企业班前会“面对面”交流

4月22日一早，常州经开区今创集团车间“匠心理论角”，20多名一线职工换上工作服整齐列队，这一天的班前会“插播”了一堂微党课，宣讲人从“别人”变成“自己人”，车间劳模代表、工会干事等踊跃展示，话时政、话先进、话安全、话心事、话礼仪，身边人身边事的启迪激励，触动了车间全体职工的心灵。

如何面向职工上好培根铸魂第一课？在常州，越来越多的企业通过党建带工建，把思政教育课堂搬到了工厂车间、生产一线。五年来，全市共有105家单位试点开展“班前十分钟·车间话奋斗”3万余场次，覆盖职工10余万人次。通过活动，培育选树了一支政治素质好、示范引领强、职业技能高的领讲骨干队伍，他们用广大职工听得进、听得懂、愿意听的话语体系，擦亮了新时代职工思政工作品牌。

此外，常州工会还依托智慧工会平台、“常州工人”微信公众号等新媒体平台，打造“劳模工匠领读”云接力、“每日一学”云打卡、“知识竞赛”云比拼等线上活动，采用视频、音频、文字等形式，鼓励职工通过云学习、云答题、云竞赛的方式，加深对党的创新理论的理解和把握，累计参与职工超过100万人次。

劳模工匠课堂“实打实”育人

一名劳模，一面旗帜。营造奋楫争先、建功立业的浓厚氛围，需要在广大职工群众中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。如何充分发挥劳模工匠的示范引领作用？常州工会组建了121人的“劳模工匠进校园、思政教师进企业”讲师团，用劳模的先进事迹感召社会，用劳模的优秀品格引领风尚，用劳模的高尚精神鼓舞人心，在全社会营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。

全国劳模邓建军就是其中的典型代表。长期扎根基层的邓建军身上，体现了一种兢兢业业、精益求精、勇于创新、百折不挠的工匠精神，体现了平凡人在平凡的岗位上都可以具有的一种优秀品质。他表示，作为一名技术工人代表，自己应该当好践行工匠精神的“排头兵”，引导更多年轻劳动者走技能成才、技能报国之路。这是劳模工匠们的共同心愿，更是义不容辞的使命担当。五年来，仅他一人线上线下就先后累计做了100多场报告，受到广大职工群众的欢迎。

在全市各级工会的组织推动下，越来越多的劳模工匠投身党的创新理论宣讲一线，在解疑释惑、倾囊相授的同时，也把劳模精神、劳动精神、工匠精神带到了更多人的身边，筑牢了新时代新征程广大职工团结奋斗的共同思想基础。