本报讯（记者 陆夏彩君）9月21日，“比学赶超同心行”省部属企业文化服务组产改工作巡讲在溧水举行。省总工会副主席高立波出席并讲话。

现场，11家成员单位围绕党建引领有力度、人才发展有通道、技能提升有平台和创新创效有成果等四个特点，交流了推进产改工作的好经验好做法。上海金陵紫金山大酒店首创上海市五星级酒店党建阵地“金陵红Bar”，苏体集团创新打造党建“三微”载体，江苏大剧院积极探索“艺术+党课”模式，在思想引领上做到更加可感可知，不断增进了广大国企职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。南京金陵酒店管理有限公司、钟山宾馆、江苏银行、紫金财产保险股份有限公司构建管理序列与专业技术序列并行的培养机制，通过建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，打通行政岗位职务序列和专业技术技能职务的横向转换通道，形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径。省信用再担保集团成功承办中国长三角地区首届融资担保职业技能大赛，中国铁塔江苏公司创立劳模创新工作室和边缘计算AI研究技术创新工作室，搭建平台促进职工的技能提升，为企业高质量发展提供人才支撑。省规划设计集团成立设计大师工作室，聚力打造“新型创新产研应用平台”，省农药研究所股份有限公司研发防治小麦赤霉病的产品，在我国农药创制中实现两项零的突破。