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硬招实策推动家政服务提质扩容促就业

滨海县总工会 陈凯

    本文字数:1200

今年以来,滨海县总工会按照国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》和全国总工会《关于开展工会家政服务提质扩容试点工作的通知》要求,结合县情实际,扎实开展家政服务提质扩容专项行动,取得了显著的成效。截至8月底,共开展线上线下培训8600多人次,促进下岗职工和农民工就业5400余人,增加经济收入1.6亿多元。

创新培训模式,促进转岗就业

开展“订单式”培训,拓宽就业渠道。县总工会组织人员对家政服务业市场需求情况进行调研,根据用人单位需求,开展“订单式”培训,克服以往少数单位培训后不能及时就业的现象。今年以来,8家培训单位按照订单培训了1870人,全部输送到浙江、上海、苏州等家政服务公司,实现了即培训即就业。开展“数字化”培训,增加就业人员。以滨海县数字工会为平台,线上培训3800人次,帮助有就业压力的群体转岗从事家政服务。今年1—8月,促进3600多名下岗职工、农民工从事家政服务,实现自主就业。加强“升级型”培训,提高就业层次。聘请8名家政服务专家、学者定期授课、现场辅导,促进家政服务人员由保洁等一般性家政服务向医护、保健、心理辅导等专业服务转型。今年以来,共有726人经专业和系统化培训,取得育婴、心理辅导、医护、保健等资格证书,促进家政服务向更高层次发展。

建立激励机制,促进行业发展

建立家政服务人员岗位比武,促进成长成才工作机制。今年以来,各镇(区、街道)共组织家政服务技能竞赛26场次,全县27个家政服务公司举办家政服务技能竞赛54场次,843名选手报名参加由县政府、市总工会、市人社局主办的市级家政服务技能大赛。对各级竞赛中涌现出的获奖选手进行奖励。在市级大赛中,对理论和操作技能双合格的164名家政服务员,由县人社局申请市人社局颁发高级工职业资格证书;对12名一等奖获得者,由市职业技能鉴定指导中心向省人社厅申报颁发技师职业资格证书。对镇(区、街道)和各个家政服务公司举办竞赛的348名获奖选手,分别由县人社局、县总工会、团县委、县妇联授予“滨海县技术能手”称号。

加大扶持力度,打造行业品牌

滨海县总把家政服务业提质扩容,作为一项民主工程,争取年内县、镇(区、街道)财政投入1000万元,帮助改善家政服务公司基础条件。县总工会投入100万元,采取“以奖代补”的形式,对成绩突出的家政服务公司进行奖励。推动桥缘家政服务公司入驻县人力资源产业园,为该公司规模化发展创造条件。

在全县镇(区、街道)及县城设立26个培训点,请桥缘等3家家政服务公司进行现身说法,提高镇(区、街道)对发展家政服务业的认知度和重视度,增强家政服务业对下岗职工和农民工的吸引力。采取“短、平、快”的方法,对乡村富余劳动力进行培训,促进家政服务人员队伍不断壮大。正红镇仁杰村通过设点培训,成功帮助800多名富余劳动力从事家政服务,成为全县有名的家政服务专业村。

针对县内家政服务人员需小于供的实际情况,发挥滨海桥缘等4家家政服务公司品牌效应,扩大对外输出渠道。今年以来,全县家政服务公司,分别向上海、浙江、广州等地输出家政服务人员2600多人次。