“孩子开心，家长安心！感谢工会为我们解决了真正的急难愁盼！”“单位有了职工亲子工作室，双职工家庭的心理压力和经济负担得到了很大减轻！”“非常期待下一次参加工会暑托班！”随着9月开学季的到来，苏州各级工会的职工子女暑托班也相继落下帷幕。今年工会“官方带娃”成效如何？是否真正不负职工所“托”？苏州职工家长们的真情流露给出了最好的答案。

今年暑假，苏州市总工会聚焦职工子女假期“看护难”问题，持续做优做强“职工亲子工作室”品牌，广泛开展职工子女暑期托管服务活动。自2019年启动创建以来，苏州全市用人单位已累计申报创建“职工亲子工作室”92家，命名达标36家。今年，全市各级工会共开展暑托服务102期，惠及职工子女2016人，用心用情为广大职工家长排忧解难，“托”起了职工子女幸福童年。

聚焦重点群体覆盖面更广

今年7月，吴中经开区“情系经开七彩夏日”产业工人子女夏令营正式开营，爱心暑托班欢乐课堂、产业工人亲子悦读会、“一起探访爸爸妈妈工作的地方”等多彩活动，受到了广大职工子女的喜爱。

今年，苏州市总工会联合团市委等下发《关于开展2023年度苏州市青少年暑托班的通知》，号召全市各级工会积极开展暑托服务，精准服务双职工家庭。暑托班重点在政策突破上发力，鼓励广大机关企事业单位在本行业内部开办暑托班，将暑托班开进科研院所、非公企业以及楼宇产业园、建筑工地等，尽最大可能服务更多职工家庭，力争形成多层级、多行业、广覆盖的格局，切实帮助职工解决后顾之忧。

“有了前些年的开办经验，今年基层工会组织打造职工亲子工作室的热情高涨。”苏州市总工会女职工部部长钱贞珍说，托管服务进一步聚焦重点群体，将托管服务资源向新就业形态劳动者倾斜，加大关爱力度，服务覆盖面也更加广泛。根据辖区内新就业形态劳动者较为集中的特点，常熟市碧溪街道滨江社区职工亲子工作室因地制宜开展暑期托管服务。国网苏州供电公司工会联合苏州快递行业工会联合会在吴江区举办“快递员子女暑期夏令营”活动，孩子们参观了24小时工会户外劳动者服务站点、能源互联网示范区展厅，还来到农场体验“循环农业”有机种植采摘，通过趣味活动拓宽知识面，充实暑假生活，传递了社会各界对新就业形态劳动者的关心关爱。

特色课程“工”味十足

“小朋友们，你们知道核能是什么吗？”在中核科技职工亲子嘉年华活动科普课堂上，核科普志愿者李岚带领孩子们探索核能的奥秘，认识核电的安全性、清洁性和经济性。

职工亲子工作室的课程设置始终备受家长关注。今年，在市总工会的推动下，各级工会充分发挥工会组织优势，结合单位、行业、区域特点，精准回应职工关切，为职工家庭打造暑期专属托管服务。除了开设爱国主义教育、美术、书法、阅读、非遗等传统课程外，各单位还积极把职业体验、综合实践、劳动教育等融入职工亲子工作室课程。

太仓海事局的“小海狮”们学习水上安全知识，了解水上作业环境；苏州交投集团的“交投娃”们了解高速公路网路知识，感受智慧交通的魅力；昆山人民法院的“小法官”们沉浸式参加模拟法庭活动，增强法治意识和自我保护能力；永卓控股集团的孩子们参观永联展示馆，感悟永联精神；吴中人民医院的“小小医生”通过模拟急救训练营、手术室大冒险等环节，增长健康卫生知识；中国电信苏州分公司暑托班带领孩子们参观电信数字化展厅、电信数据中心，开启数字科技之旅……一张张阳光稚嫩的笑脸，一阵阵清脆爽朗的笑声，让孩子们在度过“工”味假期的同时，多了一份对父母职业的认同感和荣誉感。

“通过提供个性化的教育和托管相结合的公益性服务，让孩子们在寓教于乐中度过暑期。”钱贞珍表示，孩子们在学习特色主题课程的同时，充分了解父母工作内容，这是对孩子最好的职业启蒙，也增进了亲子关系，让孩子更加理解、尊重父母的工作，同时也提升了职工的幸福感和获得感。

多种模式扩面增效

“报名情况怎么样”“不同年龄段孩子的课程设置有何侧重”“安全措施怎么保障”“人员如何配备”……带着这些问题，苏州市总工会女职工部前往张家港市南丰小学永联校区等地督导暑托班开展情况。

今年，苏州市共有29家用人单位申报苏州工会职工亲子工作室，经现场逐一验收，15家符合建设标准并获相应资金补贴。

在多年探索的基础上，今年，全市各级工会通过用人单位工会独立举办、区域性联合举办和购买社会服务举办等多种模式，探索更精准的服务、更丰富的课程，推动“职工亲子工作室”扩面增效。

苏州市总工会副主席俞靖表示，下一步，苏州工会将积极回应职工难点和痛点问题，探索暑期托管服务特色模式，进一步提升暑期托管服务水平，以用心用情的服务和争创一流的精神，竭诚服务职工群众，努力把职工亲子工作室打造成职工满意、社会信任的工会品牌。