为增强全局职工的获得感、幸福感，及时帮助困难职工排忧解难，近日，省地质局党委会讨论通过《关于开展“领导干部挂钩联系困难职工”活动的实施意见》，让领导干部与困难职工结对帮扶，让地质事业发展成果更多更公平惠及全体职工。

这项举措从结对领导、结对对象、帮扶条件、帮扶内容、帮扶要求、组织实施等方面对帮扶工作进行了全面规范。帮扶条件更加精准，要求局领导班子成员和局属各单位领导班子成员要与全局系统在工作、生活中遇到实际困难的职工及其家庭进行结对帮扶。凡是职工家庭（含配偶和子女）人均年收入低于职工所在地城镇居民人均年收入并且职工本人、配偶或子女，因重大疾病丧失劳动能力、支出大额医疗费用，造成家庭生活困难的；因突发事件或重大意外灾害等造成家庭生活困难的。根据上级有关政策，确定为需要帮扶的特殊群体等符合条件的职工均是结对帮扶对象。帮扶内容更加明确，规定可以通过“两节”送温暖、金秋助学等方式进行物质资助帮扶；与结对职工建立沟通渠道，了解职工日常思想、工作状况，鼓励职工振奋精神，努力创造新生活进行思想关怀帮扶。帮扶要求更加严格，强调了结对帮扶要切实做到“三个一”。即：每一名领导干部至少确定一个特困家庭作为结对帮扶对象；领导干部每年上门看望、送温暖特困家庭至少一次；领导干部为每个特困家庭至少帮助协调解决一个实际问题。要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展领导干部与普通职工的结对帮扶活动。领导干部因工作调动或退休等原因离岗的，应根据本单位实际情况及时进行调整。意见明确，结对帮扶工作由工会牵头负责，并对结对帮扶工作实行动态管理。　

沈地工