本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 陈凯 刘义昂） “截至8月，全镇15个村（社区）实行‘总支+工会’组建模式，促进新建工会8家，吸纳新就业形态劳动者入会1876人，培训职工860人次，引领职工自主就业980人次。各村（社区）在党群活动中心设立工会办公室、职工活动室面积共达870多平方米，落实村（社区）工会工作经费26万元。”这是近日盐城市滨海县蔡桥镇党委组织委员、镇工会主席王远在县党建带工建推进会上作的述职。

滨海县总工会针对部分村（社区）工会存在的物质基础条件不足、领导力量不强、工作经费匮乏、发挥作用不够的实际情况，以党建带工建为抓手，于今年6月与县委组织部联合出台《关于加强村（社区）工会规范化建设的意见》，推行村（社区）党总支＋村（社区）工会组建模式，通过强强联合，显现“1+1≥2”效应，努力增强村（社区）工会活力，促进村（社区）工会在助力乡村振兴中发挥桥梁纽带作用和职工的主力军作用。

“坚持‘四个一’，突出‘四个点’，加强村（社区）党总支与村（社区）工会深度融合。”滨海县总工会党组书记陈红兵说道。党工一起建，消除薄弱点。各镇（区、街道）党（工）委在抓好村（社区）党组织建设的同时，切实抓好村（社区）工会组织建设，除明确村（社区）党总支书记经选举任村（社区）工会主席外，配备226名工会专职副主席，挑选317名年富力强的村（社区）“两委”委员与工会委员交叉兼职，消除工会力量的薄弱点。阵地一起用，弥补不足点。在各村（社区）党群活动中心，设立196个工会办公室、286个职工活动室；将184个村（社区）劳动技能培训室与工会合用；在村（社区）红色广场开辟245个“工会园地”，展现职工风采。活动一起搞，提升共同点。村（社区）党总支与村（社区）工会联合开展“乡村振兴打头阵，建功立业当先锋”活动97场次；组织“五小”劳动竞赛和职业技能大赛148场次；联合开展走访慰问困难党员和困难职工586人次。实事一起办，突出需求点。村（社区）党总支书记和村（社区）工会主席分别进行调查走访，根据职工群众的需求，年内兴办15件实事，让职工得到实惠。

“丰富职工和村民文化生活，是一项呼声强烈的诉求。”坎北街道长法村工会专职副主席于宇宙说，在村党总支支持下，村工会成立职工文艺演出队，以本村的身边事、身边人为创作内容，自编自演《一名党员一面旗》《劳动赞歌》等8个文艺节目。今年以来，在全村巡回演出26场次，深受职工和村民的欢迎。

正红镇陈圩村是出名的杞柳编织村，村党总支和村工会利用村党群活动中心培训阵地，今年以来联合举办柳编技能培训班15期，共培训柳编技术骨干700多人次，促进全村2300多人提升柳编技能，扩大柳编出口产品2万多件（套），增加纯收入124万元。

据了解，滨海县实行“总支＋工会”组建模式以来，共有216家工会实行“总支＋工会”组建模式，促进新建村（社区）企业工会75家，吸纳新就业形态劳动者入会4746人。村（社区）党总支在村（社区）党群活动中心安排工会活动用房达7000多平方米，投入工会工作经费320万元，联合开展线上线下培训2万余人次，带动发展特色种植、养殖2.8万多亩，兴办农业龙头企业127家，转移乡村富余劳力3480人。