本报讯（邓玉琳 夏岷 王槐艾）8月31日，仪征化纤公司首个工区级职工创新工作室在分析检验中心纤维分检工区成立，这是仪征化纤公司劳模创新工作室实现各运行部全覆盖以后，分析检验中心孙真东劳模创新工作室经过一年多的“孕育”，“孵化”出的第一个工区级职工创新工作室，也标志着仪化公司劳模创新工作室“葡萄串”效应得以显现。

近年来，仪征化纤公司工会高度重视劳模创新工作室建设和作用的发挥。截至目前，不仅实现了各运行部劳模创新工作室全覆盖，还在产业链上下游建立了劳模创新工作室联盟。2022年，仪化公司工会又牵头组织劳模创新工作室与当地科技镇长团展开合作，通过校企合作、双师共建，进一步放大劳模创新工作室在技术攻关、人才培养等方面效应。目前，仪征化纤公司19个劳模（技师）创新工作室中，有4个获评“中国石化示范性职工创新工作室”。仅去年，仪化劳模（技师）创新工作室就开展创新攻关立项411项，征集合理化建议1116条，举办劳模（技师）讲堂培训2240课时，师徒结对334对，培训10052人次；确定联合攻关课题52项，难题招标、揭榜挂帅课题61项。

今年初，为充分发挥劳模工匠的示范引领作用，指引工作室在创业、创新、创造价值上发挥更大作用，在管理、工艺、制度建设等领域创造更多创新成果，仪征化纤公司工会将深化劳模工作室创建纳入产业工人队伍建设改革的重要内容，要求具备条件的单位探索将劳模创新工作室向装置（工区）延伸，扩大工作室覆盖面，增强工作室对职工的吸引力，推动“劳模引领创新”走深走实。分析检验中心孙真东劳模创新工作室率先行动，由工作室成员于俊海领衔组建了“纤维分检工区职工创新工作室”，带动更多职工参与创新创造的新实践。

揭牌仪式上，仪化公司分析检验中心负责人表示，新成立的职工创新工作室将以孙真东劳模创新工作室为依托，立足现场，推进检测设备创新，推进分析方法创新，解决工作中的难点，提升职工技能，提高操作效能，在纤维检验板块充分激发职工创新创效活力，积极应对公司转型和未来发展。职工创新工作室负责人介绍了工作室的组织架构和短纤一体仪应用研究、优化黑色中空纤维疵点测试方法等研究课题，表示要通过工作室这个小平台释放出大能量，解决分析检验中的瓶颈问题，为公司提高产品质量监督打下坚实的基础。