本报讯（胡青青 王槐艾）8月25日，中核华兴公司召开劳模（技师）创新工作室建设推进会，3家优秀创新工作室负责人从工作室创新方向、创新工作推动落地、创新成果展示和推广应用等方面进行了经验分享。公司工会要求，进一步深入推进创新工作室创建工作，努力提高创新工作室建设水平，着力发挥创新工作室“带头人”作用，完善工作室工作制度、管理制度、考核与激励制度，打造具有中核华兴特色的创新工作室品牌。

近年来，中核华兴公司突出“高、实、亮、沉”四个特点，充分发挥劳模创新工作室在企业人才培养及高质量发展中的“孵化器”“助推器”作用。一是起点高、标准高。创新工作室带头人级别高，由省部级以上劳模或“五一劳动奖章”获得者、集团公司劳模、核工业技术能手等相关专家组成。同时明确要求、标准，确保创新工作扎实、有效、高标准开展，切实发挥工作室引领作用；二是内容实、措施实。创新工作采取课题立项申报、过程动态跟踪、专家顾问指导、定期考核、成果评审、表彰应用等一系列制度，同时坚持“十有”原则（有明显标志、有固定场所、有齐全的设施、有精干团队、有广大职工参与、有创新能力、有完善的制度、有经费保障、有完善的资料、有明显的成效）；三是“亮”出行业、企业特点和特色。根据生产经营状况及行业属性，明确劳模创新工作室主要任务是创新管理模式，实施前沿技术研究、技术革新、难点攻关、落实职工合理化建议、培养后备力量，引导和带领广大员工开展创新活动；四是沉到生产一线，到一线项目、到班组。真正做到解决生产一线难题，以工作室的点辐射生产经营的面，营造处处可创新、人人能创新的良好氛围。

目前，中核华兴共建立劳模（技师）创新工作室20个，劳模创新工作室联盟5个。通过劳模创新工作室完成各类创新成果739项，获得国家专利185项，356项创新成果获奖，实现经济效益9963万元。通过劳模创新工作室，中核华兴培养高级工程师、高级技师、注册建筑师等高级人才45人，工程师、技师139人，助理工程师、中高级工92人。其中，3人获评江苏省机冶石化国防电子行业及扬州工匠，17人荣获集团公司、扬州市及中核华兴劳动模范，5人在全国及国际职业技能竞赛中获奖，实现了“1+1>2”的创新效能。省劳模陈固定创新工作室51名成员先后取得BIM等级证书，完成26项科技成果、4项科技进步奖、7项专利，创造经济效益2000余万元。