新时代基层工会干部要积极适应广大职工依法维权的意识越来越强和社会各界对工会组织的期盼越来越高的现实，要敢想敢干敢担当，以新作为闯出新天地，绘就“工字”新底色。

善于学习，练就过硬本领。工会干部要把学习作为安身立命之本，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。首先，要将深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作系列重要讲话精神作为第一要务，特别要率先垂范、带头学习，加强新形势下政治理论思想宣传，切实发出工会声音，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走。

工会干部还要始终心怀谦卑之心，“四处”拜师学艺，练就十八般武艺。拜师书本，时刻发扬挤和钻的精神，系统地汲取工会法、劳动法、综合管理、信息写作等知识养分，努力成为“政策通”“活字典”和“多面手”；拜师领导同事，学习他们承担急难险重任务的担当精神，处理复杂问题的技巧和经验，不断提高服务职工群众的履职能力；拜师劳动模范，学习他们爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的精神，锤炼竭诚服务职工群众的品格；拜师企业职工，积极走基层蹲企业，结交职工朋友，通过“角色扮演”式体验学习，亲身感悟各行业各岗位的“酸甜苦辣”，心贴心为职工出台更多暖心政策。

坚定信念，铸就坚毅精神。工会干部要有“明知山有虎偏向虎山行”的志气，敢闯敢试、敢抓敢管、敢为人先。多接几次烫手山芋，做几次热锅上的蚂蚁，练就一副“铁肩膀”和一身“硬骨头”。要主动认领推动高质量发展中“卡脖子”工作难题，围绕主责主业，突出重点工程、重大项目建设，广泛组织开展职业培训、劳动技能竞赛和群众性技术创新活动，激发职工创新创造活力。围绕地方特色产业集群，一体化推进党建、工建和产改。推动组建专业化劳模创新联盟，完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的成长成才体系，造就一支高素质的工匠型技能人才队伍，打造一批具有地方特色的产改品牌，为地方高质量发展提供强大的人才支撑。

要瞄准企业人才需求的“靶心”，搭建就业创业供需平台，线上线下推送岗位信息，宽领域提供见习机会和创业孵化实践，架起企业与高校毕业生的“直通桥”。充分发挥工会大学校作用，做实多元化职业培训和职业技能等级认定，创新“‘订单式’培训+‘定向式’输出”模式，为下岗职工和农民工就业、创业打通“快车道”。

厚植为民情怀，永葆为民初心。工会是职工群众的“娘家人”，工会干部要坚持走群众路线，切实履行“维护职工合法权益竭诚服务职工群众”的基本职责。要大兴调研之风，深入基层、深入职工，社区学校、工厂车间、农家炕头都要去，好的差的都要看，表扬和批评都要听，真正摸清一批情况、解决一批问题。要深入开展安全生产检查、企业劳动用工监督、工资集体协商、法治体检等，不断提高职工安全生产与劳动保护意识，促进企业安全稳定发展。

要深入推进阵地建设，完善困难职工帮扶中心，搭建职工文体活动平台，打造工会服务阵地联盟，打造包含困难救助、创业资助、法律援助、生活娱乐等全方位服务的“家门口”服务圈。要加大与政府相关部门和社会组织的互联互通，整合开发更多生活救助、子女助学、大病救助、职业培训、子女托管等服务项目，创新职工“点单”、社会组织“配单”、工会“送单”的多元化服务模式，实现工会、社会组织和职工群众三方共赢。