本报讯（记者 徐军霞 通讯员 郑庆法 张荣荣）日前，泰州市总工会、教育局、民政局、卫生健康委员会联合发出通知，明确开展全市社会组织集中建会三年行动，在前期工会组建入会“百日攻坚”行动的基础上再加码再发力。

今年4月至7月，泰州市总工会在全市开展工会组建入会“百日攻坚”行动，重点推动重点企业、互联网企业、小微企业和社会组织建会工作；推进货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机等新业态劳动者群体入会。特别是开业或者设立一年以上仍未建立工会组织的规模以上企业、百人以上企业、外资企业、工商联执委所在企业、两代表一委员所在企业，以此带动和推进全市“两新”组织普遍建立工会组织。

“百日攻坚”行动期间，全市各地工会组成专班，不断加强与各级党组织、交通运输、市场监管、税务、邮政管理、工商联和企业及行业主管等部门联系，乘势借力推进组建；通过集中建会、集中授牌、集中入会、集中宣传等形式，加强工会法律法规和会员普惠政策宣传力度，积极为职工办实事、做好事、解难事等，营造建会入会的社会氛围。

为不断扩大工会对社会组织职工的有效覆盖，泰州市总工会等四部门近日再出“组合拳”，在全市社会组织中开展集中建会，在着重抓好教育、卫生行业社会组织建会的同时，带动律师事务所、会计师事务所、新业态新就业群体等组织建会。对符合单独建会条件的社会组织特别是非公立医院、民办学校等社会服务机构，要全力推进工会建设；已建会社会组织要加强工会规范化建设，力争建成“六有”工会。对不符合单独建会条件的社会组织，可在社会组织相对集中的街区、园区、楼宇等区域，建立区域性工会联合会，或依托相关管理部门组建行业性工会联合会，也可以在市级探索建立行业性工会联合会。

同时，坚持建会入会与维权服务一体推进，通过“江苏工会”APP等加强交流互动，帮助解决社会组织发展中遇到的困难和职工急难愁盼问题。通过实施项目补贴等方式，支持社会组织工会建设。积极推行网上入会、“扫码”入会等新途径，提高建会入会效率。指导社会组织工会完善组织体系，选优配强工会干部，建立完善会员代表大会、民主选举、会员评家等制度机制。推行事务公开，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通社会组织职工利益诉求表达渠道，切实发挥工会应有作用。

泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利表示，各地工会与民政、教育、卫健、司法等部门要加强协同互动，共享数据信息，做好宣传引导，争取将建会情况作为推荐协商社会组织及其人士参与各类评先评优的前提条件，并作为单位年检、行业监管、购买服务的重要考量内容，联合推动建会工作。确保到今年底，对符合单独建会条件的社会组织，坚持应建尽建、建管并举，建会率达到80%以上；对不符合单独建会条件的社会组织，按区域、行业建立工会组织。通过持续努力，力争2025年实现社会组织建会率动态保持在90%以上。