本报讯（通讯员 豫工宣 记者 丁彬彬）为进一步巩固困难职工解困脱困工作成果，深入做好困难职工帮扶工作，今年以来，宿迁市宿豫区总工会聚焦职工群众“急难愁盼”问题，对接需求、确保帮扶精度，搭建合力、提升帮扶温度，结对帮扶、强化帮扶力度，当好职工“娘家人”。

为精准把握困难职工家庭情况，宿豫区总做好困难职工申报审核、比对、走访工作，严把困难职工建档精准度；按照困难职工不同的帮扶需求分类施策，开展生活救助、医疗救助、助学救助等。开展金秋助学和高校毕业生阳光就业工程，跟踪服务离校未就业困难职工家庭高校毕业生，为他们提供岗位信息、就业指导；开展“工惠贷”小额贷款和技能培训等，帮助困难职工家庭就业创业，增加家庭收入。

区总在常态化帮扶的基础上创新帮扶工作机制，实施以“工会+社会组织”为主体的“爱心工社”项目，对困难职工家庭提供助洁、助餐、助行、助医、助学、助业、助急、助特、爱心生日九个方面的全方位帮扶服务，帮助因残行动不便的困难职工家庭打扫卫生，对因病致困人员定期开展上门义诊，为困难职工提供就业服务，进一步形成保障困难职工生活的工作合力。

区总领导干部“一对一”结对帮扶困难职工。发放帮扶联系卡，宣传介绍各类帮扶政策。根据困难职工家庭需要因户施策，有效解决实际困难和具体问题。在重大节日开展节日慰问和个性帮扶，同时积极开展思想疏导工作，使困难职工转变观念，振奋精神，增强克服困难的信心。通过结对帮扶，辐射带动基层干部和更多爱心人士加入关心关爱困难职工队伍中，增强困难职工的幸福感和获得感。