“天儿真热啊，看看，这工作服被汗湿的，都快变成雨披了！”7月7日中午，负责安装管理的三友集团硅业公司有机硅三期项目的李皓，一进休息室就忍不住向同事抱怨道。“那你还不赶紧换下这身湿衣服？来，试试这台全自动洗衣机，它可是实现了随洗随干、随干随穿。看看，我刚换上的。”工程部施工管理员贾东川指着身上干爽的工作服说。（《河北工人报》7月12日6版）

据报道，管理员贾东川所说的这台全自动洗衣机，是该公司党群工作部专门在洗衣房里新配置的。为了让一线职工能在高温天有个更加便捷舒心的工作环境，让项目建设者“留汗”不“留憾”，专门购买了这款带烘干功能的洗衣机，让职工们可以“任性”换装，“瞬间干爽”，不再受穿湿衣之苦，职工纷纷点赞。

今年入夏以来，许多用人单位推出一系列送清凉活动来慰问高温下坚守岗位的劳动者，有的送冰镇西瓜、绿豆汤等清凉食品，有的送人丹、风油精之类的防暑药品，表达了对他们的关心关爱，这一点值得肯定。但美中不足的是有一些送清凉的“凉”方，还比较单一，不够个性化和多样性。购置一台能“瞬间干爽”的洗衣机，之所以受到职工点赞，因为它满足了该企业一线职工的个性化需求，正如员工贾东川所说，“这可是咱们三期项目建设现场，职工可以独享的快乐。”

笔者以为，按需“送清凉”是一种个性化的“凉”方，关键是要精准精细对接高温下坚守工作岗位劳动者的需求。不同行业和不同企业劳动者的工作条件和环境有差别，我们送清凉的“凉”方，也要个性化和多样化，这样才能把高温慰问工作做得更细更实。