孟昭飞是徐州铜山区总工会党工建指导员，到今年入党已经整整30年了，他常说：“我时刻践行着自己的入党誓言，把自己的一生无私奉献给党的事业，甘做红烛映党旗……”他先后10多次被省、市、县（区）委表彰为“优秀党务工作者”，享受省劳模待遇。3次被徐州市委组织部和市总工会联合表彰为“‘两新’组织优秀党工建指导员”“百佳党务红领”。

人老心红自身硬

孟昭飞出生在上个世纪50年代末一个农村家庭，先后做过教师、校长、乡镇党委副书记兼纪委书记、工会主席等职。2018年5月，刚刚退休的孟昭飞被市委组织部、市总工会聘为“两新”组织党工建指导员。

面对“两新”党工建这个全新的课题，孟昭飞认真研读习近平总书记关于新时期党建工作和工会工作的重要论述和“两新”党组织党务工作知识，不断拓宽自己知识面，每当在各级文件、报纸书刊或者网上看到些可以借鉴的案例时，他总是第一时间记录下来。在参加市区组织的相关培训和会议时，他注重抓住每一个学习机会，与理论专家、党务工作者深入探讨交流，扎实做好指导工作“平手”,不断创新练就指导工作“妙手”。几年来，他先后帮助指导几十家企业党支部和工会提炼党工建品牌，设计党工建示范点打造方案，成为党工建战线的行家里手。

创新指导建联盟

“做党工建指导员，要勇于担当，对得起鲜红的党旗和胸前的这枚党徽！”孟昭飞说。几年来，他根据高新区实际，拟定了“建大带小，抓点促面，选强推优，联动发展”的工作思路，采取“把握动态建组织、围绕发展抓教育、指导联盟搞活动、分级建家暖职工”措施，不辞辛苦深入企业走访调研，并组织党工建做得比较好的企业进行现身说法，让企业逐步转变思想观念，热心投入党工建阵地建设。

他指导企业探索推行“联盟+联建”模式，帮助上下游企业以党建为引领，推动产业链企业抱团发展、合作共赢、行业互促。目前，徐州高新区“两新”组织已组建“红聚动能”“双红双联”“科技创新”“电子信息”“安科园”等五大党工建联盟，覆盖企业党组织、工会近40家。同时还指导部分企业与市区行政事业单位和村镇组建小联盟，拓宽了“两新”组织党工建发展渠道。几年来，他先后走访企业300余家，与企业老板深入交谈，指导新建“两新”组织党支部50多家，新成立工会组织80多个，发展党员100多名。

党工共建映烛红

“做好企业党工建工作，不能整天板着脸去说教，要采取灵活多样的方法，通过各种渠道，把党建文化、职工文化和企业文化融合，和中华优秀传统文化有机结合。”这是孟昭飞的切身体会。

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，他先后在企业召开党史学习教育推进会、党史宣讲会、党建活动经验交流会和党建阵地建设观摩会，组织企业党务工作者学习培训，到党工建示范点参观交流。同时，精心编制课件，围绕“提升新精神、打造新亮点”，为几十家企业党员职工上好微党课，指导企业党支部和工会组织开展“党工建知识业务培训”“我为党旗添光彩工匠技能竞赛”“学习抗击疫情英雄精神，建设强富美高新铜山”报告会等，不少企业受到省市区的表彰。在区委组织部首批评选表彰的12家优秀党建品牌中，高新区就有7家获奖。