本报讯（通讯员 徐永超 阚久海 记者 胥明虎）徐州市贾汪区总工会坚守“目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层”的工作理念，采取定岗位强保证、定机制强责任、定有为强绩效、定服务强创优“四定四强”措施，为基层工会提供精准指导和服务，促进新时代工会服务工作提质增效，全区工会工作呈现“百舸争流、千帆竞发”的良好局面。

该区总为解决职能部室入手少、年龄偏高，工作开展困难的状况，面向社会招聘工会社会化工作者17人，聘请12名有工作经验的老同志为工资协商指导员和党工建指导员；同时对12家镇级工会进行定岗定职，镇级工会主席由镇人大主席通过会员代表大会选举兼任，设置专职工会副主席和一名工会工作者，建强镇级工会干部队伍。为抓好工会服务工作的落实，促进工会工作长效“发力”，该区总实行“月初上报”定计划、“月中审查”定督查、“月末呈报”定落实、“季度评比”定成效机制，规范工会基础工作，有效推进重点工作。该区总把工会工作与工作实绩相挂钩，制定《贾汪区工会工作考核量化实施办法》，对各部室和基层工会实行一月一考核一通报，一季度一总评一兑现，积分制量化工作，兑现奖惩，每季度给予考核工作经费不少于60000元；对于职工书屋、职工共享服务中心、劳模创新工作室、“四有”职工之家等阵地建设，按照“一事一议”进行专项考核积分。

去年，该区总推选出市级劳模9人；徐州黑白龙工程尼龙有限公司智能化机加工车间被评为“江苏省工人先锋号”、徐州云集港口有限公司获评“江苏省五一劳动奖状”；袁起、吴建华劳模工作室被评为省级劳模工作室；贾汪区税务局荣获省级职工书屋示范点荣誉称号；6家爱心驿站被评为省级最美户外劳动者服务站点，1家被评为全国最美户外劳动者服务站点；打造基层党工服务中心30家、职工书屋96家、户外劳动者服务站17家、劳模创新工作室6家、女职工康乃馨服务站5家、职工之家241家；新建工会组织121家，发展会员4437人，其中实现新业态人员入会2744人；全区独立建立集体协商企业289家，职工2.1万人，区域性集体合同覆盖企业332家，职工3.13万人；开展“春风行动”提供就业岗位5600个。