本报讯（通讯员 高建国 苏祺 金蕾 记者 徐军霞）日前，在兴化市2022年度总结表彰暨2023年高质量发展大会上，市总工会获评“综合考核十佳标兵单位”、招商引资项目建设工作先进单位，创新打造的《探索创新评价新机制拓展职工成才快车道》项目荣获2022年度改革创新二等奖。

近年来，兴化市总工会以抓政治建设，强使命担当；抓队伍建设，强组织班子；抓教育管理，强党员队伍；抓配套保障，强工作基础；抓融合互促，强服务效能；抓载体创新，强作用发挥的“六抓六强”为目标，全面推动“党建+工建”融合发展。他们出版发行全省首部产业工人原创文学作品集《匠心笔梦》，挂牌成立泰州兴化产业工人文学创作基地，出版《一线》杂志季刊。开展“中国梦·劳动美·幸福路”和“网聚职工正能量争做中国好网民”等主题活动，引导职工积极践行社会主义核心价值观，严格落实意识形态工作责任制。

市总工会全面加强市总机关党的建设和作风效能建设，强化全市基层工会干部培训，全面提升工会干部想干事、能干事、干成事的能力和水平。创新推出《市总机关“评星竞旗”素质提升工程实施方案》，去年以来有1人到全总挂职锻炼、1人到市委办跟班学习。全面落实“第一议题”制度，通过党组中心组（学习）会议、“三会一课”、主题党日、“周学一课”等形式，全面深入学习党的二十大精神。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育培养，灵活运用“三个区分开来”，健全“四必谈四必访”谈心走访制度，强化党员责任担当。深入开展“重温红色峥嵘岁月缅怀先烈英勇事迹”等主题党日活动，积极弘扬传承红色文化基因，筑牢拒腐防变思想堤坝。

他们对市总党建园地进行“焕新”升级，做实做优“党建+工建”工作品牌，整合社会资源，常态化开展主题帮扶服务活动。创新开办“家”课堂7点班职工就业创业培训，开设“牛助理”网上招聘信息平台，在全市新建完善18家女职工康乃馨服务站和14家户外劳动者驿站。线上线下打造“老黄维权站”职工维权工作品牌，现已有效化解劳资纠纷100余起，涉及金额710余万元。同时，深入开展“三十”“五小”群众性经济技术创新活动，探索推行《产业工人技术创新专项集体合同》，成立全省首个具有兴化产业特色的农业产业化劳模创新工作联盟，聚力打造水乡产改“兴”样板。组织在职党员回居住社区开展“五带三星”活动，助力疫情防控、文明城市创建等，依托“水乡兴锋工作团”挂钩联系永丰镇迎丰村，综合施策、精准帮扶。深入大营镇洋子村、联镇村开展大走访大落实“新风行动”，投入40余万元美化乡村环境，走访困难党员群众送去慰问金（品）5万余元。与荻垛镇富家村、西毛村结对开展“阳光扶贫”大走访活动，投入30余万元助力村环境改造、集体经济发展、困难群众帮扶等。

市总工会以申报职工“微创新”促进“大发展”党建工作创新项目为契机，联合推行《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》，创新出台《关于全市产改重点企业工会主席“星级”评价机制的实施意见》，在全市产改试点企业开展星级工会主席评比活动。率先融入江苏工会服务“一张网”，积极打造“智慧+普惠”工会综合服务平台，倾力打造集“工会业务、职工普惠、帮扶援助、法律维权”等一网覆盖、一网通办、一网统管的全流程一体化智慧工会综合服务平台，实现让数据多跑路，职工少跑腿。