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打造综合阵地 扩大网上服务 深化结对共建

连云港建强职工之家,激发基层工会新活力

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本报讯(通讯员 胡晓龙 特约记者 刘毅)连云港市总工会坚持与时俱进,开拓创新,采取有力措施,努力推进职工之家建设创新发展。截至目前,全市已建成市级模范(先进)职工之家1077家、模范职工小家372个、优秀工会工作者704名;县区累计表彰模范职工之家352个、模范职工小家87个。

市总工会围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的要求,积极推进“会、站、家”一体化建设,不断建好实地实体职工之家。在职工之家建设中融入职工法律援助站、心理咨询辅导站、爱心驿站等,打造融服务、活动和宣传于一体的综合阵地,做到服务区域最大化、服务效能最优化。结合基层实际和会员特点,按照不同对象的实际情况,采取不同的方式推进建家工作,不断加强职工之家规范化管理。对于乡镇(街道)、开发区(工业园区)及有条件的规模企业,按照有专门场地、专职人员、专项经费的标准建设职工服务中心;条件受限的单位利用便民服务大厅增设职工服务窗口,有工会阵地的规模企业利用现有资源,增挂职工服务站牌子,增加服务内容,明确专人负责职工维权服务工作。

市总工会积极适应信息化网络化趋势和新业态、新就业群体快速发展的要求,探索网上职工之家建设。2018年,市总工会积极构建“互联网+”工会服务职工新体系,举全会之力建成“连工惠”职工网络服务平台。平台集政策咨询、入会转会、法律援助、心理咨询、信息交流、在线学习、优惠购物等数十项服务功能于一体,通过“一网一微一端”,把工会的主要服务功能和服务项目加载到网络平台上,有效破解小微企业建家难、灵活就业人员入会难等问题,拓展了服务职工的广度和深度。市总工会将“连工惠”会员注册和开展工会网上服务纳入县区年度综合考评,将运用新媒体服务职工的能力纳入基层工会干部日常考核之中,不断扩大“网上职工之家”的覆盖面,让职工群众感受到工会就在身边、服务触手可及、家文化无处不在。

市总工会通过广场服务、党员志愿服务、职工志愿服务等形式,积极为职工办实事、解难事。成立“互助互济会”,在全市范围内推行“职工互助保障计划”,并与大病救助相结合,实现工会帮扶由临时救助向长效救助、小额救助向大额救助转变。积极开展“进企业送文艺”巡演、“最美职工”评选、职工演讲比赛、职工读书月活动、职工体育比赛等,不断丰富职工精神文化生活。积极开展系列暖“新”行动,以“工会陪你在路上”关爱货车司机及卡口工作人员慰问、“蓝骑士入会季”主题活动、为网约送餐员送“暖心礼包”、为新就业形态群体和“八大群体”人员赠送福利保险、开展“8+X”综合服务集市等活动为载体,将健康体检、专项保险、能力提升等服务精准送到新就业形态劳动者身边。

近年来,连云港市总工会还积极开展“结对共建、联手兴家”活动,发挥模范典型、规模企业的示范带动作用,引导和促进结对双方建立交流学习、资源共享、活动相融、信息互通机制,通过帮带、观摩、互访、交流、座谈等多种形式,进行工作内容、方法、思路、体会的交流互动,由示范单位工会提供具体的指导帮助,推动优势资源向结对单位工会流动,促进结对单位工会尽快成为合格职工之家并积极争创模范职工之家。以职工满意为标尺,采取线上与线下相结合的方式,普遍开展会员评议职工之家活动,基层工会推动会员评家不断向分工会、工会小组延伸,使会员评家活动成为体现会员群众意志、推动工会工作发展的有效抓手。采取举办工会干部培训班、观摩会、现场会、推进会等形式,组织开展职工之家建设互检互学活动,征集职工之家典型案例,通过网络平台及时编发交流职工之家建设的先进经验,实现取长补短、巩固提高,整体提升全市基层工会职工之家建设水平。