当前，全省各级工会正按照省委和省总的要求，大兴调查研究之风，进乡村社区、进厂矿企业、进学校院所，解群众之盼、解改革之难、解发展之需，积极运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，把调研成果转化为推动工会工作创新发展的实际成效。在主题教育中，工会要用好调查研究这个“传家宝”，眼睛向下看、身子向下扑、步子向下迈，坐坐职工群众的矮板凳，听听职工群众的心里话，让“调查研究”成为工会干部干事创业的标配。

常听职工群众说事。基层是最好的课堂，职工是最好的老师。我们工作做得好不好，职工感受最真切，也最有发言权。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”工会开展调查研究，重在真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，善于从职工中获得真知灼见和鲜活经验。记住，“宅”在机关是接不到地气的，“猫”在车内是看不到实情的，“浮”在面上是听不到真话的。上世纪60年代，焦裕禄靠着一辆自行车和一双铁脚板跑遍了兰考120多个大队，直到被送进医院前一天还在基层调研。可见，调查研究也必须涉险滩、破难题，不能躲着、绕着、拖着、等着，要主动到困难较多、情况复杂、矛盾集中的地方去，要多听听职工怎么说，多问问职工怎么看，多请教职工怎么干，在基层这片孕育新思路的摇篮中，开出取“大智慧”之于民、用“新办法”之于民的“秘药良方”。

多为职工群众办事。“安民之道，在于察其疾苦。”解决好职工群众的揪心事烦心事操心事，不是“拍脑袋”想出来的，也不是“闭门造车”编出来的，是深入基层调研、走访找出来的，要用“口口到馅”的“贴心话”“大白话”去问需求、访建议，找到“最优解”。李强总理说，“坐在办公室全是问题，深入基层全是办法。高手在民间。”要沉到基层，到车间班组去，到生产现场去，到建设工地去，与职工面对面、零距离交流。要防止“井中的葫芦”浮在“下面的上面”，走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止、扎堆作秀；防止人蹲在下面、心在上面；防止表面上看是面对面，实际上没有心交心。要悄悄地下，悄悄地看，悄悄地听，有针对性地问，真正知道职工想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，在调查中研究，在研究中调查。为职工群众办事，不能只做锦上添花的事，不能遇到问题绕着走，越是职工群众的操心事、烦心事、揪心事，越要当成心上事、要紧事、自己的事，马上去做、认真去做。要带着感情、带着责任下去，做到每一次下去都能解决几个问题，带回几个决策建议。

带领职工群众干事。工会干部要做给职工群众看，还要带领职工群众干。要创新群众工作方法，把职工群众的积极性、主动性和创造性调动起来，把职工群众的智慧和力量汇聚起来，推动形成共促高质量发展、共享高品质生活的生动局面。要引导职工群众把习近平总书记对江苏工作重要指示作为一切工作的实践指引，把对总书记的崇敬爱戴转化为推动高质量发展走在前列的实际行动，牢记嘱托、感恩奋进，在建设“强富美高”现代化新江苏的伟大实践中书写工会工作新辉煌。