近日，在中央企业所属“双百企业”2022年度专项考核中，中化学土木工程有限公司荣获“双百企业”优秀企业称号，连续两年获评“优秀”，并在近百家企业中位列第14名，源于该公司近两年来，专项部署企业文化发展规划，通过党建引领、宣传造势、群团共建等方式，聚焦企业中心工作，积极传播企业发展新形象、好声音，深入推动“大土木”文化融合发展，着力打造企业品牌文化，有效激发企业文化新活力。

探索“党建+文化”新模式，打造文化兴企“策源地”。该公司党委统筹抓好观盛况、学讲话、制方案、办研讨、谈体会、抓统战等“六部署”，集中开展特色红色教育、专题讲座、主题征文等系列活动，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，切实将思想统一到深化企业改革任务上来。结合生产经营实际，创新开展“作风建设年”“执行力建设年”主题活动，组织党员干部前往甘肃南梁、江苏茅山等红色教育基地，深入开展实地践学，动员广大党员干部务实优良作风，主动担负改革发展重任。

探索“宣传+文化”新思路，唱响企业发展“好声音”。紧贴公司转型发展实际，中化学土木工程有限公司党委积极探索“新闻宣传+文化建设”工作新思路，通过完善企业文化核心理念体系和企业文化专项规划，及时更新完善企业视觉识别系统，积极打造“看得见的企业文化墙”，实现了三级公司、项目驻地建设、现场宣传全覆盖。在此基础上，坚持强化新闻宣传与中心工作融合，加大企业在各类媒体正面宣传，讲好中国化学和土木公司故事。充分依托中化学土木工程有限公司微信公众号、中国化学集团微信公众号、地方媒体平台等载体，用文字、图片和视频等文化符号，全面展示公司在改革发展、科技创新、市场营销、项目建设、党的建设等方面取得的显著成果。

探索“群团+文化”新做法，奏出文化建设“交响曲”。充分发挥群团文化融合促进作用，通过开办“青马工程”培训班、青年精神素养提升工程，组织开展“百年心向党，奋进新征程”等庆祝建团百年活动，助力提升青年职工政治素养。同时，积极策划开展勘察测绘技能比赛、法律知识运用技能竞赛，进一步激发广大职工学技术、练本领、强业务的热情。两年来，指导创建青年突击队5支和安全生产示范岗3个，累计开展“四季送”、困难党员、职工慰问活动50余次。

探索“品牌+文化”新常态，激发品牌强企“强动能”。中化学土木工程有限公司党委先后指导各单位党组织深化“改革发展党旗红，开拓创新生态绿”等特色党建品牌创建，有效激发基层党组织活力。2022年“七一”前夕，环境工程分公司党委联合凤阳县政府共同举办“创新发展党旗红，建功凤阳生态绿”党建主题活动暨创建廉洁示范项目部推进会，助力区域项目滚动发展。曙光建设公司并购之际，中化学土木工程有限公司党委多次召开党建融合推进会，精准编制“曙光建设三年党建提升计划”，科学部署并购企业党组织建设、党建联建共建、混改党建品牌打造等系列工作，推动建立“央企品牌+民营机制”发展新模式，着力打造“同心、同向、同行、同赢”的“四同”党建品牌。

探索“公益+文化”新机制，弘扬央企担当“正能量”。中化学土木工程有限公司党委积极推进与驻地政府、属地化单位开展党群联建，完善志愿服务注册制度，积极参与地方志愿服务，助力街道社区疫情防控、交通秩序维护、文明城市创建等社会责任履行。先后开展甘肃南梁办公用品捐赠、甘肃环县“消费扶贫”等活动，助力地方精准扶贫和乡村振兴，以实际行动践行央企责任担当。四川芦山发生6.1级地震后，中化学土木工程有限公司党委第一时间召开紧急会议部署抗震救灾相关事项，迅速调集测绘、勘察、岩土工程和环境治理等各地专业公司精干力量，指导工作组星夜奔赴抗震救灾一线，充分彰显央企社会责任担当。

李成昊